4某年度抓基層黨建工作述職報(bào)告(0)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 責(zé)，去年圓滿完成了年度脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金 x 萬元，實(shí)現(xiàn)脫貧 x 戶 x 人，預(yù)計(jì)年底可完成年度考核目標(biāo)。同時(shí)，加大問責(zé) 力度， 2024 年共提醒談話 x 人次，誡勉談話 x 人次，函詢 x 人次，問責(zé) x 人次，開除黨籍處分 x 人，共受理各類訪件 x 件次。規(guī)范企業(yè)黨務(wù)部門設(shè)置，全部企業(yè)專職黨務(wù)工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。開展 “x” 評(píng)選活動(dòng)，表彰一批先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。 （六）圍繞中心、服務(wù)大局，在落實(shí)省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。制定下發(fā)了 2024 年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，組 織了 x期基層支部書記培訓(xùn)，參訓(xùn)人員 x人。累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 x 億元，同比增長(zhǎng) x%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 x 億元，同比增加 x%，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。在圍繞中心、服務(wù)大局這個(gè)問題上，一些國(guó)企黨建存在著 “ 三個(gè)不相適應(yīng) ” ，即基層黨組織建設(shè)方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)、基層黨組織職能作用定位模糊與國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)、基層黨組織建設(shè)方法載體與 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 國(guó)企環(huán)境特點(diǎn)不相適應(yīng)。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。 三、任務(wù)清單 在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個(gè)方面的工作。繼續(xù)抓好 企業(yè)黨委報(bào)告年度黨建工作、黨組織負(fù)責(zé)人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議三項(xiàng)重點(diǎn)工作。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，加大高端人才的引進(jìn)力度。運(yùn)用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐步實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。建立完善企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，健全黨建工作 “ 述評(píng)考 用 ” 工作機(jī)制，切實(shí)解決 “ 寬松軟 ” 問題
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