4貿(mào)易公司管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計曠工 1 天 第 6 頁 共 6 頁 者，扣發(fā) 5 天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工2 天者，扣發(fā) 10 天的基本工資，并給予記過 1 次處分；每月累計曠工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月基 本工資，并給予記大過 1 次處分；每月累計曠工 3 天含（ 3 天）以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資并予以辭退。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。 三、公司 通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。按公司規(guī)定休息和休假。嚴(yán)格按照流程進(jìn)行經(jīng)營活動。工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗。 第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議 第六條。為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。 第 2 頁 共 6 頁 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第八條。 第十二條。 第十六條。 第二十條。 貿(mào)
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