4科室人材培養(yǎng)和人材梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員每年進(jìn)行一次德、能、勤、績四方面對(duì)醫(yī)師進(jìn)行考核。 根據(jù)需要，醫(yī)院每年選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)和深造。我院在使用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，將人才的培養(yǎng)擺上同等重要位置，充分注重挖掘人才潛力，積極探索人盡其才的用人機(jī)制，極力為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造有利條件。根據(jù)全院衛(wèi)生事 1 業(yè)發(fā)展的需要，醫(yī)院 的衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)人員要具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格。臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員每年進(jìn)行一次德、能、勤、績四方面對(duì)醫(yī)師進(jìn)行考核。 每年選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)根據(jù)需要，醫(yī)院每年選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)和深造。我院在使用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，將人才的培養(yǎng)擺上同等重要位置，充分注重挖掘人才潛 力，積極探索人盡其才的用人機(jī)制，極力為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造有利條件。 （三）、為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我院在衛(wèi)生人才培養(yǎng)方面具體措施為： 合理安排各層次人員比例，按照區(qū) 衛(wèi)生局的要求進(jìn)行人員配置。 2024 年 10 月 29 日 第四篇：人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃 XX 縣區(qū)第二人民醫(yī)院人才培養(yǎng)計(jì)劃和人才 梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃 第 7 頁 共 13 頁 人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)是提升醫(yī)院綜合實(shí)力的決定性因素，關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的興衰成敗。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我鄉(xiāng)在衛(wèi)生人才培養(yǎng)方面具體措施為： 合理安排各層次人員比例，按照區(qū)衛(wèi)生局的要求進(jìn)行人員配置。 以下用木板拼裝組成基礎(chǔ)模板，在拼裝過程中及時(shí)清理遺留物；對(duì)于樓板模板，我們選用 1820mm910mm 成品模板，保證工程質(zhì)量和觀感。 2 木工、鋼筋工都配有相應(yīng)的機(jī)械設(shè)備。同時(shí)監(jiān)督、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)采用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒▽?duì)新生力量的培養(yǎng)、訓(xùn)練，保證團(tuán)隊(duì)人員的替代及可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合目前科室發(fā)展現(xiàn)況，將分三個(gè)階段，階梯性完成科室人材的人材培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)： 一、培養(yǎng)人才（初始階段 大約 4 年） 為保證科室發(fā)展的長遠(yuǎn)需求，及配合醫(yī)院長期發(fā)展，我學(xué)科將從個(gè)體素質(zhì)提升、臨床工作能力培養(yǎng)、科研教學(xué)能力加強(qiáng)三個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)。當(dāng)前注重良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成，良好臨床思維的建立，過硬臨床工作能力的培養(yǎng)三個(gè)方面。 通過 6～ 8 年的發(fā)展，能將普外科與泌尿外科分別發(fā)展成為具有一定規(guī)模的成熟科室，并且在兩個(gè)科室中，最少有一個(gè)發(fā)展成為本地區(qū)的重點(diǎn)?？?。木工有刨床、平臺(tái)電鋸、電刨；鋼筋工配有切斷機(jī)、彎曲機(jī)、調(diào)直機(jī)等施工中所能用到的機(jī)械設(shè)備，能充分滿足施工現(xiàn) 場的施工要求。備好三層梁板的所有模板及支撐，以減短工期。 由我院主持農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃的實(shí)施，保證政策的延續(xù)性。隨著醫(yī)學(xué)科技的飛速發(fā)展和衛(wèi)生人才需求層次的不斷提高，堅(jiān)持以人為本，用好現(xiàn)有人才，留住關(guān)鍵人才 ，引進(jìn)特需人才。 由我院主持農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃的實(shí)施，保證政策的延續(xù)性。 不拘一格用人才。醫(yī)院要求每位外出人員學(xué)習(xí)回來后要向全院講授所學(xué)的內(nèi)容、體會(huì)及外院一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)等?？己私Y(jié)果在院內(nèi)公布，
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