營運(yùn)督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)精選5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 。 有百貨零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 篇四 職責(zé)： 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌終端店鋪特賣活動的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成， (主管以管理特賣活動為主 )。 及時與區(qū)域各店長進(jìn)行溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴 。 ，督促門店回復(fù)評論做好用戶維護(hù)。 崗位要求： 年齡： 2040 歲，大專以上學(xué)歷 。以下是整理的營運(yùn)督導(dǎo)崗位的主要職責(zé)精選 5 篇。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店對商圈、市場進(jìn)行分析調(diào)研，提高門店競爭力 。 篇二 職責(zé)： ，及時發(fā)現(xiàn)問題 (單量，曝光，出品 )并解決問題， 在分析的基礎(chǔ)上了解商圈情況，了解線下情況，同時對比與其它品牌的優(yōu)劣勢，完成對門店數(shù)據(jù)匯總分析后致電老板詳細(xì)溝通方案目的，讓老板理解以及配合
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