營運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)范文5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 定期對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)行營運(yùn)績效考核，考核范圍包括：服務(wù)、出品、環(huán)境衛(wèi)生及消費(fèi)者感受等 。 。 篇四 、人力配置及工作標(biāo)準(zhǔn) /流程的優(yōu)化 。 7. 協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及時(shí)解決餐廳的緊急狀況， 保證餐廳運(yùn)營正常。良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念 。 根據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進(jìn)連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃 。 整合資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運(yùn)營經(jīng)營管理指標(biāo) 。營運(yùn)總監(jiān)的職責(zé)范文 5 篇 營運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營管理。 負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策 。 全面主持公司營運(yùn)管理中心工作，深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建 。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。 8. 其他與餐廳營運(yùn)相關(guān)的各事項(xiàng)協(xié)調(diào)。
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