營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、策劃能力 。 為人正直、誠信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)、有責(zé)任心 。 對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標(biāo) 。 對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度 。 較強(qiáng)的溝通與談判能力，原則性強(qiáng)的 。 能熟練操作 office 辦公軟件 。 每階段新品上市后，對店鋪進(jìn)行產(chǎn)品、陳列培訓(xùn)，并檢視培訓(xùn)效果 。營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述 5 篇 營運(yùn)督導(dǎo)負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策和制度，督導(dǎo)營運(yùn)管理各系統(tǒng)執(zhí)行。 對店鋪周邊資訊的及時反應(yīng)、反饋和收集。 篇二 職責(zé) 維護(hù)好客情關(guān)系 ,提升加盟商滿意度 。 篇三 職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域營運(yùn)管理工作。 對市場的消費(fèi)動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力 。 轄區(qū)內(nèi)門店的籌備方面的人員安排、工作分配和現(xiàn)場設(shè)備及用具確認(rèn) 。 有
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