公司管理的規(guī)章制度5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。 女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。 七、員工使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語，做好積極主動(dòng)、熱情以及訓(xùn)練有素的語音、語調(diào)、語速的服務(wù)。開回發(fā)票后，先開紅票沖原暫估，注明 “ 沖 年 月 日暫估 ” ，再辦理正式入庫。內(nèi)容包括 :領(lǐng)料單位、時(shí)間、材料類別、材料名稱、型號(hào)及規(guī)格、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)、金額、用途 、領(lǐng)料人、發(fā)料人、批準(zhǔn)人簽字。第四步倉庫見出門證提貨聯(lián)后方可發(fā)貨。倉庫保管員必須嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于手續(xù)不全或單據(jù)填寫不完整，不允許物資入庫。 十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。員工因私事請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以內(nèi)的（含3 天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 3 天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 六、對(duì)未按上述規(guī)定辦理異崗手續(xù)的（含借調(diào)）而異動(dòng)崗位的，公司不予結(jié)算工資。通過明確規(guī)定和規(guī)范行為準(zhǔn)則、工作流程和責(zé)任分工，規(guī)章制度可以確保員工之間的一致性和協(xié)調(diào)性，提高組織的運(yùn)作效率和效果。 三、增崗屬外部招聘解決的，由人力資源部根據(jù)公司招聘制度辦理。因工作需要周日或夜間加 班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 范圍 本規(guī)定包括產(chǎn)成品入庫、銷售、外協(xié)加工、采購物資入庫、材料領(lǐng)用出庫的相關(guān)管理。 產(chǎn)品發(fā)貨程序 :第一步倉庫保管員接到通知后，在 倉庫查看產(chǎn)品品種是否齊全，以備發(fā)貨 。 所有發(fā)出商品應(yīng)在當(dāng)月及時(shí)辦理結(jié)算 ,若遇特殊情況 ,最遲在 2 月內(nèi)辦理完結(jié)算手續(xù)。 委托加工材料要求當(dāng)月返回，最長(zhǎng)時(shí)間不能超過 2 個(gè)月，年終全部收回，若外協(xié)未完工而不能收回，應(yīng)致函對(duì)方予以確認(rèn)。 四、工作時(shí)間不得私自串崗，閑聊，做與工作無關(guān)的私事，不能因個(gè)人影響整個(gè)公司的形象。 工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。 二、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生 員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)
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