【正文】 十七、高位清潔（如：玻璃、天花板、出風(fēng)口等）首先應(yīng)將 “ 工作進(jìn)行中 ” 標(biāo)示牌放置于現(xiàn)場(chǎng)，一人扶梯一人清潔，作業(yè)期間應(yīng)留意來往人員，注意工具的正確使用方法，不能碰到人員并注意個(gè)人安全。如遇險(xiǎn)情，要立即報(bào)告部門主管并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極協(xié)助部門主管和有關(guān)部門排除險(xiǎn)情。 五、嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物，要保持消防通道的暢通。為確保員工、公司、客戶和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全、杜絕傷害事故發(fā)生的可能性，公司制定了安全守則和防火措施。 核實(shí)信息：根據(jù)申請(qǐng)人提供的信息 __婚介將認(rèn)真核對(duì)，并且驗(yàn)證其提供的各種證件的真?zhèn)危? 整理信息：根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)， __婚介將會(huì)員資料加以分類歸檔，尊重和保護(hù)會(huì)員的個(gè)人隱私。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第十九條 婚姻介紹機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由民政部門責(zé)令限期改正，予以警告，并可處以 500 元以上 2024 元以下罰款： (一 )婚姻介紹機(jī)構(gòu)變更主要登記事項(xiàng)或者分立、合并以及停辦，未按規(guī)定程序報(bào)民政部門審核同意的 。 第十五條 征婚人應(yīng)當(dāng)向婚姻介紹機(jī)構(gòu)提交本人戶口、身份證和婚姻狀況 有效證明，并如實(shí)提交本人工作、經(jīng)濟(jì)收入、居住條件、子女撫養(yǎng)等其他基本情況資料。 (二 )婚姻介紹登記服務(wù)期限為一年，從辦理征婚登記手續(xù)之日算起 。對(duì)不符合條件的不予批準(zhǔn)并書面答復(fù)，說明理由。 (二 )從業(yè)人員花名冊(cè)及有效身份證件 。 民政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)婚姻介紹機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 第三條 在本市行政區(qū)域內(nèi)從事有償婚姻介紹服務(wù)，應(yīng)當(dāng)成立婚姻介紹機(jī)構(gòu)。介紹所對(duì)征婚者的情況必須認(rèn)真審查，對(duì)材料檔案妥善保管，做到安全、保密。 四、婚姻介紹所更換辦公地點(diǎn)及法人代表須報(bào)縣、市兩級(jí)民政部門批準(zhǔn)，并報(bào)省民政廳備案。 養(yǎng)成文明就餐習(xí)慣，勤儉節(jié)約，愛惜糧食，節(jié)約用水用電，禁止猜拳行令、酗酒鬧事、打架斗毆和一切不文明舉止。 使用食品添加劑，必須符合食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，否則不得使用。 設(shè)立投訴箱、意見薄，張貼餐廳經(jīng)營(yíng)情況公示單，接受并及時(shí)解決員工有關(guān)飯菜質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生等問題的意見、建議和投訴。 負(fù)責(zé)公司餐飲服務(wù)單位的招聘、簽約。 在用戶電腦維護(hù)中，禁止 IT 維護(hù)人員查閱、復(fù)制、修改和刪除任何用戶數(shù)據(jù)。嚴(yán)格限制類似 ADMINISTRATOR、 ROOT 等級(jí)管理員帳戶的使用。 IT 人員因工作關(guān)系可能接觸到部分公司重要數(shù)據(jù)，未經(jīng)相關(guān)人員之允許，任何人不得擅自查閱、復(fù)制或傳播相關(guān)內(nèi)容。 系統(tǒng)補(bǔ)丁更新工作 由于操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序軟件存在一些安全漏洞，各公司必須及時(shí)安裝補(bǔ)丁程序以消除這些安全隱患。 基于 WINDOWS Server 的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)，包括 AD 服務(wù)器， DHCP ,DNS 或其他 INTERNET 代理系統(tǒng) 。如有專線與總部連接的公司可以通過 DMZ（隔離區(qū)）與集團(tuán)總部相連，以保證內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立安全。 b、集團(tuán) IP 地址規(guī)劃 集團(tuán)總部?jī)?nèi)部 IP地址段為 ，韓通船舶為 ，新韓通船舶為 ，文景為 ，中冶為 ，海洋水建為 。 h、用戶需對(duì)個(gè)人電腦上所存儲(chǔ)的文件負(fù)責(zé)。用戶口令至少每半年修改一次，密碼長(zhǎng)度必須 6 位以上，必須與前 1 次密碼不同。 b、非權(quán)限嚴(yán)格管制類 部分用戶因工作特殊需要，需提升本機(jī)權(quán)限，以便可以自行進(jìn)行軟件安裝等操作，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門主管同意，并經(jīng)各公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后，可適 當(dāng)放寬用戶對(duì)本機(jī)的權(quán)限。 設(shè)備出現(xiàn)以下情況可以申請(qǐng)報(bào)廢： a、設(shè)備超過保修期，且維修費(fèi)用超過其殘值的 50%。 暫時(shí)不使用的許可證可提交集團(tuán) IT 部，由 IT 部協(xié)調(diào)分配，防止許可證的閑置。同時(shí)要求各公司新購(gòu)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備符合 的標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)統(tǒng)一設(shè)備使用規(guī)格。 公司管理規(guī)章制度條例（精選篇 4） 為了規(guī)范集團(tuán) IT（信息技術(shù)）各項(xiàng)工作，提高 IT 系統(tǒng)的可靠性，提高 IT 總體服務(wù)水平，并使得相關(guān)工作具有持續(xù)改善性及 相互協(xié)作性，特制定統(tǒng)一的 IT 規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，包括建立統(tǒng)一的設(shè)備管理規(guī)范，統(tǒng)一的IT 網(wǎng)絡(luò)及安全標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一的系統(tǒng)管理及維護(hù)流程等。 規(guī)定事項(xiàng)與現(xiàn)行 經(jīng)營(yíng)方針相?；虿环?。 二十九、規(guī)章制度有下列情形之一的 ,應(yīng)進(jìn)行修正。以公司職能部門名義下發(fā)的規(guī)章制度 ,由主管部門編寫、印刷、發(fā)放。 十八、規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見 ,修改完善規(guī)章制度草案后 ,并報(bào)部門主管副總經(jīng)理審核。 十五、規(guī)章制度篇章結(jié)構(gòu)排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條、款、項(xiàng)、目結(jié)構(gòu)表達(dá) ,內(nèi)容 簡(jiǎn)單的也可直接以條的方式表達(dá)。 匯總意見 ,修改草案 。 九、公司職能部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃 ,制訂本部門規(guī)章制度年度計(jì)劃。 起草公司綜合性規(guī)章制度 。 實(shí)際性 :高標(biāo)準(zhǔn)切合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際 。 堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā) ,符合企業(yè)改革與發(fā)展總體目標(biāo) 。 十二、員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人 進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。每月累計(jì)曠工 6 天以上者 (含 6 天 )，予以辭退。累計(jì)達(dá) 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資 。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。 (十一 )經(jīng)理的職務(wù)范圍 經(jīng)理所負(fù)責(zé)的職務(wù)范圍如下： 企劃、指示營(yíng)業(yè)方法。施行細(xì)則則由總公司營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)決定。公司管理規(guī)章制度條例 7 篇 公司推行一種規(guī)章制度的誘因在于公司期望獲得最大的潛在利潤(rùn)，而最直接的原因則在于提高組織的協(xié)調(diào)性和管理的有效性。 二、機(jī)構(gòu) (六 )部門的機(jī)構(gòu) 部門設(shè)經(jīng)理、經(jīng)理之下設(shè)業(yè)務(wù)及事 務(wù)二科，管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)營(yíng)業(yè)所。 經(jīng)常調(diào)查、聽取營(yíng)業(yè)情況的發(fā)展以決定營(yíng)業(yè)方針。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市 場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。累計(jì)達(dá) 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資 。 八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。 堅(jiān)持政企分開 ,有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立 。 穩(wěn)定性 :能在一定時(shí)間與一定范圍內(nèi)適用 。 負(fù)責(zé)規(guī)章制度草案規(guī)范的審核 。 十、管理中心行政組對(duì)各部 門提出的規(guī)章制度年度計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)與審核 ,編制公司規(guī)章制度制訂年度計(jì)劃。 十四、規(guī)章制度一般應(yīng)包括下列內(nèi)容 : 目的 :清晰簡(jiǎn)潔說明本制度控制的活動(dòng)與內(nèi)容。章、條的序號(hào)用中文數(shù)字依次表述 。 十九、規(guī)章制度草案經(jīng)部門主管副總經(jīng)理審核后 ,起草部門填寫規(guī)章制度審核表 ,經(jīng)承辦部門負(fù)責(zé)人簽字后 ,將草案及審 核表送管理中心行政組審查。 二十三、首次頒布的制度為試行文件。 規(guī)定事項(xiàng)不能切合現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)方針或事實(shí)需要的。 已與現(xiàn)實(shí)情況完全不相切合的。 集團(tuán) IT 部在與各公司討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合各公司的情況，統(tǒng)一制定了以下集團(tuán) IT 管理規(guī)章制度，請(qǐng)各公司參照?qǐng)?zhí)行。各公司采購(gòu)相關(guān)設(shè)備需經(jīng)集團(tuán) IT 部統(tǒng)一審核。在各公司實(shí)施 條件未成熟的情況下，可先使用電腦 MAC 地址綁定等相關(guān)技術(shù)手段，防止外來電腦隨意接入。如發(fā)現(xiàn) 用戶非法使用未經(jīng)授權(quán)的軟件，需予以刪除，如用戶因工作原因確實(shí)需要使用該軟件，請(qǐng)立即與集團(tuán)IT 部進(jìn)行聯(lián)系，集團(tuán) IT 部將協(xié)調(diào)集團(tuán)資源，在 一周內(nèi)提出解決建議。 b、維修后半年內(nèi)超過兩次以上維修的 ,且單次維修費(fèi)用超過其殘值 20%的。建議用于工作的私人筆記本電腦可以歸入該類管理。 IT 部將利用技術(shù)手段逐步對(duì)所有系統(tǒng)的密碼強(qiáng)制實(shí)行以上策略。個(gè)人電腦中的公司重要文件及資料，平日必需存入公司 /集團(tuán)之資料庫(kù)或文件系統(tǒng)，以保護(hù)公司資料之完整性及安全性。各公司目前采用 IP 地址段不符合統(tǒng)一規(guī)劃的，由集團(tuán) IT 部與各公司 IT 管理員逐步實(shí)施改進(jìn)。 微軟 Active Directory 目錄架構(gòu) 集團(tuán)采用基于微軟 Active Directory（簡(jiǎn)稱）作為集團(tuán)的目錄服務(wù)，集團(tuán)各公司的 AD 根域需統(tǒng)一為集團(tuán)域。 各公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)及應(yīng)用系統(tǒng)。為了加強(qiáng)系統(tǒng)補(bǔ)丁管理，建議各公司利用 360 安全衛(wèi)士的修復(fù)漏洞功能和軟件管家 — 軟件升級(jí)功能進(jìn)行修復(fù)。嚴(yán)格禁止 IT 人員惡意毀壞、 篡改資料。上述超級(jí)管理員帳戶由