【正文】 工委計劃舉辦心系單身職工，牽手尋愛之旅市直機關(guān)單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機關(guān)職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關(guān) 文化，進一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強機關(guān)工會凝聚力和影響力。 深化職工之家建設(shè)活動。機關(guān)各基層工會組織要把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。 積極推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導(dǎo)向，以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成好讀書、讀好書的閱讀習(xí)慣。 在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在 :少數(shù)基層工會干部對工會工作不夠重視 。工委重在加強組織建設(shè)，提高工會凝聚力量，服務(wù)中心上下功夫，今年新建工會組織 2 個，指導(dǎo)基層工會按照工會法換屆選舉。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，切實維護好職工的合法權(quán)益。通過座談會、走訪等形式，深入基層調(diào)研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設(shè)的新路子及改進工會工委工作方式方法。 (二 )以服務(wù)基層、服務(wù)職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主 力軍作用進一步彰顯。把學(xué)習(xí)中共中 央總書記習(xí)近平在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結(jié)合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。財政部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，逐步將機關(guān)、事業(yè)單位的工會經(jīng)費列入財政預(yù)算，同時加強非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳工作。要以活動求實效，大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。各級工會組織要建設(shè)好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。同時，積極探索新形勢下開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的機制和手段，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。加強對廣大職工的教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水 平 。這就是今年全縣的發(fā)展思路和工作大局。最新工會工作會議講話材料。規(guī)模以上工業(yè)銷售收入 242?7 億元，實現(xiàn)利稅 18 億元，分別增長 48?6%和 50?3%。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務(wù)，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻 ! 工會工作會議講話材料 同志們 : 這次全縣工會工作會議，主要是總結(jié)工作，表彰先進，研究部署今年全縣的工會工作。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達 3000 多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。要借助新媒體平臺 “ 零距離 ” 交流溝通的優(yōu)勢，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò) “ 職工意見箱 ” ，開展職工需求 “ 微調(diào)查 ” ，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結(jié) 的經(jīng)驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借 “ 他山之石 ” 來 “ 攻玉 ” ，結(jié)合實際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。改革創(chuàng)新是推動工會工作發(fā)展的不竭動力。要切實抓好事關(guān)職工群眾的各項工作的落實。 (一 )要做密切聯(lián)系群眾的表率。出臺《宜昌市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )掛牌成立總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。在社會保障上，引導(dǎo)農(nóng)民工增強社保意識，督促企業(yè)按時足額繳納社保費，提高農(nóng)民工參保率 。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。要進一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。 (三 )圍繞職工，在推進精細服務(wù)上下功夫。 (二 )圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻。三是有的地方工會執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務(wù)體系逐步建立。實施集體協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經(jīng)驗。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門，在點軍磨基山建設(shè) “ 勞模林 ” ， 500 余名各級勞模和市四大家領(lǐng)導(dǎo)共同開展植樹活動，彰顯了勞模在建設(shè) “ 既大又強、特優(yōu)特美 ” 的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用。 (一 )理論武裝不斷加強。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)甫同志將作重要講話 ，我們一定要認真貫徹落實。聯(lián)合各主要媒體，認真 做好勞模宣傳工作。 (四 )維權(quán)維穩(wěn)扎實有效。職工服務(wù)平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息系統(tǒng)的有效對接。 (六 )自身建設(shè)得到加強。 今年以來的工作取得了階段性成效，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問題。 7 月 6 日至 7 日，中央黨的群團工作會議召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實開展 “ 萬名職工大培訓(xùn) ” 、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動，幫助 1 萬名職工 (農(nóng)民工 )實現(xiàn)技能等級晉升。市政府要求各縣 (市、區(qū) )網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)服務(wù)范圍由城區(qū)延伸到縣 (市 )和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設(shè)好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務(wù)。要運用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作，完成市級工會公職律師、法律顧問、法律志愿者、工資協(xié)商指導(dǎo)員、縣 (市、區(qū) )工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點完善全市工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)中建會模塊，通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )成立總工會政策支持。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和 “ 三嚴三實 ” 的要求，堅持從感情上親近職工群眾，以親友之情關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以奉獻之情扶貧幫困，以無私之情維護職工合法權(quán)益，當(dāng)好職工群眾的貼心人 。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。推動工會工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式上進行改進創(chuàng)新。要積極運用新媒體教育引導(dǎo)職工，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質(zhì)、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇 。黨的十八大以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關(guān)于廉潔自律、改進工作作風(fēng)的規(guī)定 。從今年開始，財務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴大，經(jīng)費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規(guī)違紀的要深化查處。一年來，全縣上下緊緊圍繞提前十年全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，深入實施四化戰(zhàn)略，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實， 干事創(chuàng)業(yè)，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。一個目標就是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣，力爭年內(nèi)進入全國百強兩個高于就是主要經(jīng)濟指標增幅高于 (上級市 )縣平均水平、國內(nèi)生產(chǎn)總值高于上年增長幅度 。廣大職工蘊含著無窮的智慧和巨大的力量，是經(jīng)濟建設(shè)的主力軍。實踐證明，加快現(xiàn)代化建設(shè)，對