【正文】 抓好，確保全年目標(biāo)任務(wù)的落實。對此，我們要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無獎不為，工作成效平平 。 今年以來的工作取得了階段性成效，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問題。各級工會系統(tǒng)認(rèn)真開展 “ 新常態(tài)新作為新業(yè)績 ” 主題實踐活動和 “ 嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩 ” 、 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育，持之以恒落實中央、省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項要求，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全市工會系統(tǒng)的思想認(rèn)識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識得到強化。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )工會負(fù)責(zé)人赴江浙滬六地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )總工會工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )總工會試點工作正在推進(jìn)。制發(fā)《宜昌市基層工會 “ 六有六好 ” 建設(shè)實施方案》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、工作保障、服務(wù)平臺六方面，分項定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實施，整體推進(jìn)基層工會工作。 (六 )自身建設(shè)得到加強。開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn) 萬人次，推介 1686 名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。宜都市已在我市先行推開，他們的經(jīng)驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務(wù)逐步延伸。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息 2500 余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機 E 通上傳信息 11000 余條。職工服務(wù)平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實現(xiàn)與全市人口基礎(chǔ)信息和法人信息系統(tǒng)的有效對接。辦理職工來信 23 件、來電 390 人次，辦結(jié)率均達(dá) 100%。積極助推、主動參與市政協(xié)召開 “ 帶薪年休假制度的實施 ” 專題協(xié)商會議 ，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。深入開展“ 公開解難題、民主促和諧 ” 主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域 (行業(yè) )職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。 (四 )維權(quán)維穩(wěn)扎實有效。各地各 單位積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，組織開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、服務(wù)行業(yè)等四大領(lǐng)域的勞動大競賽，以及各具特色的技能大賽、技術(shù)比武活動，全市評比表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。組織各級勞模和先進(jìn)工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。聯(lián)合各主要媒體，認(rèn)真 做好勞模宣傳工作。今年以來，全市共推薦受到表彰的全國勞動模范和先進(jìn)工作者 7 名，省勞動模范和先進(jìn)工作者 26 名，評選表彰宜昌市 “ 五一 ” 勞動獎狀 25 個、 “ 五一 ” 勞動獎?wù)?50 名，各地各單位也推出了一批先進(jìn)工作者。全市各級工會把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會、黨中央關(guān)于工人階級和工會工作一系列重要指示精神、中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見》、 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育活動緊密結(jié)合起來，通過召開專 題學(xué)習(xí)會，舉辦培訓(xùn)班、宣講會等多種形式，深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，工會工作的前進(jìn)方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強。 一、關(guān)于上半年全市工會工作 上半年，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點，真抓實干，各項工作推進(jìn)順利，為全面完成全年任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。學(xué)甫同志將作重要講話 ，我們一定要認(rèn)真貫徹落實。剛才，大家參觀了宜都市東風(fēng)社區(qū)、宜都市總工會職工服務(wù)中心，宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)推廣。下面是給大家整理的 2024 年工會工作會議講話稿，僅供參考。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。 2024 年工會工作會議講話稿 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議、全總十六屆七次主席團會議、全國工會系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會、信訪維穩(wěn)工作會等會議精神，總結(jié)交流上半年工作，安排部署下半年工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，開拓奮進(jìn)，推進(jìn)全年工作任務(wù)的全面高質(zhì)量完成。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢，明確任務(wù)。下面，根據(jù)會議安排，我講三個方面問題。 (一 )理論武裝不斷加強。 (二 )勞模宣傳聲勢強大。 4 月份以來，我市舉辦了湖北勞模事跡報告團 (宜昌 )巡回報告會，省委常委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。 “ 五一 ” 期間，《三峽日報》、《三峽晚報》推出 40 版 “ 勞動者風(fēng)采 ” 宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄宣傳 “ 最美一線職工 ” 。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門，在點軍磨基山建設(shè) “ 勞模林 ” ， 500 余名各級勞模和市四大家領(lǐng)導(dǎo)共同開展植樹活動，彰顯了勞模在建設(shè) “ 既大又強、特優(yōu)特美 ” 的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用。 (三 )建功立業(yè)活動廣泛開展。推進(jìn)職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰宜昌市職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室 40 個，示范創(chuàng)新工作室 10 個，掀起了 “ 百萬職工學(xué)技術(shù) ” 的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)了經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選表彰 宜昌市第四屆 “ 和諧示范企業(yè) ”10 家、 “ 和諧企業(yè) ”51 家，三立路橋工程建設(shè)公司被評為湖北省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，華強科技等 7 家企業(yè)被評為湖北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。實施集體協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場推進(jìn)會，推介宣傳典型經(jīng)驗。認(rèn)真做好職工維權(quán)工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪 685 案次 1311 人次 。 (五 )職工服務(wù)不斷深化。宜昌工會職工服務(wù)網(wǎng)、工會服務(wù)手機客戶端、微信公眾號 “ 一網(wǎng)兩終端 ” 的在線服務(wù)平臺投入試運行，實現(xiàn)了職工入會和工會服務(wù)的在線申請、辦理。地方職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務(wù)體系逐步建立。積極推進(jìn)工會會員服務(wù)卡推廣發(fā)行，拓展服務(wù)功能，新增發(fā)卡 萬張。籌集送溫暖慰問金 1032 萬元，走訪慰問困難企業(yè) 308 家，困難職工 (農(nóng)民工 )8468 戶。認(rèn)真落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于 進(jìn)一步加強基層工會建設(shè)的意見》，按照加強基層工會建設(shè) “ 落實年 ” 工作要求，全面夯實基層基礎(chǔ)。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。全面啟動 “ 農(nóng)民工入會集中行動 ” ，《工人日報》推介了我市利用信息化、網(wǎng)格化、 社會化做好組織和服務(wù)農(nóng)民工工作做法。機關(guān)管理、經(jīng)費管理得到加強。一是新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工訴求多元化復(fù)雜化，勞資矛盾進(jìn)入多發(fā)期，對工會如何服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧 穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn) 。三是有的地方工會執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費支出制度、政策不夠嚴(yán)格，個別單位存在違規(guī)問題。 二、關(guān)于下半年重點工作安排 今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話、農(nóng)民工入會和服務(wù)工作、工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。 (一 )認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，重點是系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。 (二 )圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上做貢獻(xiàn)。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽 。要充分發(fā)揮職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。要以新當(dāng)選的全國和省勞模為重點，深化勞模 “ 進(jìn)企業(yè)、進(jìn) 校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān) ” 活動，建好 “ 勞模林 ” ，開展 “ 最美一線職工 ” 評選活動，用工人階級先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會。 (三 )圍繞職工，在推進(jìn)精細(xì)服務(wù)上下功夫。完成企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)三年規(guī)劃，因地制宜，多種形式的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )職工服務(wù)中心站和村 (