20xx年黨務工作會議講話稿-免費閱讀
【正文】 四要轉變工作作風。要進一步優(yōu)化組工干部年齡結構、知識結構、能力結構，優(yōu)化工作環(huán)境、優(yōu)化干部作風，堅持從工作上、生活上、政治上關愛組工干部，進一步完善工作機制，健全學習培訓、教育管理、工作運行、崗位管理等制度，增強組工干部對事業(yè)的責任心、對組織的忠誠感和對工作的投入度，努力提高組織部門自身建設水平。圍繞實施人才興縣戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。七是堅持完善和落實制度，進一步提升組織工作規(guī)范化水平。縣委黨校要切實加強教學科研工作，發(fā)揮“熔爐、陣地”作用。要注重營造活動氛圍，培養(yǎng)樹立先進典型，在全縣上下形成加快發(fā)展、共創(chuàng)佳績、構建和諧的氛圍。開拓進取，務實創(chuàng)新，為“xx”開好局、起好步提供堅強組織保證。全年撰寫有指導性的調研論文和調查報告21篇，《xx縣農民增收難點分析》、《xx縣農業(yè)產業(yè)結構調整的思考與對策》兩篇調研報告，為縣委、縣政府決策起到了很好的參謀作用。四是基層基礎工作得到加強。機關、農村、社區(qū)、非公企業(yè)等黨組織，結合各自實際，創(chuàng)新載體，開展了形式多樣的主題實踐活動，形成了黨組織創(chuàng)先進、黨員爭模范、各行各業(yè)爭先進位的良好局面，在推動全縣經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。二是領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設進一步加強。先后確定138名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部兼任三四類村黨組織書記、黨建指導員和經濟發(fā)展員，選派438名縣鄉(xiāng)機關干部駐村。著眼于提高服務管理質量，全面落實了老干部的政治、生活待遇。一是突出優(yōu)化結構，選優(yōu)配強班子，集中精力做好基層組織換屆工作。三是突出農民增收，落實推進措施，進一步提升村級黨組織升級晉檔活動水平。五是突出服務發(fā)展，統籌“三支”隊伍建設，進一步推進人才強縣戰(zhàn)略。全面推行“黨務政務”雙公開、村級事務管理“四議兩公開”工作法，總結完善民主決策“十步工作法”、村級財務“雙審雙簽”、村黨支部書記履行黨建工作責任“雙向述職”。堅持“圍繞發(fā)展、為民服務”主題，豐富活動載體，培養(yǎng)樹立典型，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三、落實XX年組織工作任務的幾點要求一要增強大局意識。能否堅持并運用群眾觀點，折射黨員干部的工作作風和政治品質。各級黨組織要在工作實踐中不斷探索總結抓好黨建工作的新經驗、新方法、
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