【正文】 全縣各級黨組織要牢固樹立責任意識，切實做到認識上“合心”，工作上“合力”，落實上“合作”。老干部工作要加強與財政、人事等部門的聯(lián)系與合作，規(guī)范老干部離休費保障機制、醫(yī)療費保障機制和財政支持機制，確保老干部生活待遇落到實處。加強對大學生村官的培養(yǎng)、教育和管理，使他們在新農(nóng)村建設中較好地發(fā)揮“五員”作用。繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，積極開展組工干部業(yè)務知識測試、公文寫作、演講（辯論賽）、計算機等四項技能比武活動，有效提高了組工干部的能力素質(zhì)。實施人才工作“三聯(lián)制度”，通過給政策、給任務、給經(jīng)費，鼓勵支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，較好地發(fā)揮了各類人才在富民強縣中的示范引導作用。三是干部教育培訓工作取得新進展。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題與不足，比如：組織工作服務中心的主動性需要增強；對組織工作的規(guī)律性認識、經(jīng)驗性總結需要深化；領導班子、干部隊伍建設特別是干部作風建設，與人民群眾的期待還有一定差距；組織工作改革創(chuàng)新的力度不大，科學化、規(guī)范化、制度化水平有待提升。四是突出提高思想政治素質(zhì)，深化“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，不斷拓展干部教育培訓工作。八是堅持圍繞中心，積極探索，不斷推進組織工作創(chuàng)新。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，夯實責任、強化督查，真正形成一級抓一級、一級帶一級、全縣上下更加重視黨建工作的格局。二要落實工作責任。切實加強黨員隊伍管理，堅持嚴格程序發(fā)展黨員，執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，建立流動黨員管理臺帳，繼續(xù)推行“農(nóng)村黨員學習日”制度。加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，在選配干部、教育培訓、待遇落實、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫。六是自身建設水平明顯提升。堅持公開、公平、公正相統(tǒng)一，個人意志、組織意圖、群眾意見相結合，干部的能力、資歷、品行與職位相匹配的原則，圓滿完成了縣鄉(xiāng)機構改革中班子配備和人事調(diào)整工作。在全縣開展 “兩創(chuàng)建兩爭當”活動，堅持立足發(fā)展導學、多種形式督學、目標管理考學、多方參與評學，推進干部教育培訓工作。這些問題應引起我們的高度重視，在今后工作中認真加以解決。以深化“兩創(chuàng)建兩爭當”活動為契機