解除勞動合同證明樣板素材10篇-免費閱讀
【正文】 ____市人才服務(wù)中心 年月日 備注： 以上解除勞動關(guān)系原因只能選一項，多選或涂改無效。 員工簽名： ______________ (用人單位蓋章 ) ______年 ______月 ______日 解除勞動合同證明樣板篇 10 終止勞動合同通知書 員工姓名：人事編號： 你與公司所簽訂的勞動合同將于年月日到期，經(jīng)公司研究決定與你終止勞動合同，請你按公司規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，公司將在你辦結(jié)離職手續(xù)后辦理相關(guān)退工手續(xù)。(四 )用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 (三 )勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 勞動合同期限為年月日至年月日。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 三、離職證明 離職證明 茲有 (姓名 )同志于年月日至年月日期間在我公司擔任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。 二、解除勞動合同證明 解除勞動合同證明 茲有本單位職工，性別，身份證號碼 勞動合同類型為， (有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同 )，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。 二、非本人原因解除、終止勞動合同： 單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同； （ 1）符合《勞動合同法》第 38 條第 1 款第項、（ 2）第 2 款由勞動者解除勞動合同； 符合《勞動合同法》第 39 條第項由單位解除勞動合同； 符合《勞動合同法》第 40 條第項由單位解除勞動合同； 符合《勞動合同法》第 41 條第 1 款第項終止解除勞動合同； 符合《勞動合同法》第 44 條第項終止勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打 “√” ）： □1 、協(xié)商一致解除 (由用人單位提出 ) □2 、協(xié)商一致解除 (由個人提出 ) □3 、勞動者單方解除 □4 、勞動者試用期內(nèi)解除 □5 、用人單位裁員 □6 、因用人單位違法 ,由勞動者提出解除 (勞動合同法第 38 條規(guī)定 ) □7 、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度 ,由用人單位提出解除 (勞動合同法第 39條規(guī)定 ) □8 、因勞動者非過失性原因 ,由用人單位提出解除 (勞動合同法 40 條規(guī)定 ) □9 、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位決定從 2__年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為20__元人民幣 ,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20__年 7 月份，特此證明。 三、其他原因（用文字說明）： 職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼 ____________________ 性別 ____________________ 身份證號碼 ____________________ 戶口性質(zhì) ____________________ 就業(yè)登記證號 ____________
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