某大公司員工素質(zhì)模型全套6-市場(chǎng)推廣類(lèi)人員素質(zhì)辭典-免費(fèi)閱讀
【正文】 利用他人間接的關(guān)系，擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò)范圍 ，為未來(lái)作鋪墊 。 第 7 頁(yè) 定義： 與可能有助于完成工作相關(guān)目標(biāo)的人，建立或維持友善、和諧關(guān)系的能力。 定義： 在工作中自覺(jué)地付出超乎工作預(yù)期和原有需要層級(jí)的努力，在 沒(méi)有他人鼓勵(lì)的情況下 善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，提前預(yù)計(jì)到事情可能的障礙 ，并有計(jì)劃地采取行動(dòng)避免問(wèn)題的發(fā)生，提高工作績(jī)效的能力。 二級(jí)：準(zhǔn)確表達(dá) 能夠耐心傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)，基本把握他人談話(huà)的主旨。 四級(jí)：推陳出新 嘗試新的 項(xiàng)目管理方法或改變的工作流程 ，而且通過(guò)自己的判斷進(jìn)行合理 、靈活地 使用，降低 創(chuàng)新過(guò)程中的 風(fēng)險(xiǎn)。 在 推廣策劃工作中 能夠發(fā)現(xiàn)別人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵點(diǎn)，透過(guò) 表面深入情況 的本質(zhì)，總結(jié)出規(guī)律。 定義： 由部分結(jié)合形成 整體來(lái)認(rèn)識(shí)事物的能力，在面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題或現(xiàn)象時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)和掌握關(guān)鍵問(wèn)題所在 ，或者是能夠 創(chuàng)造性的 分析問(wèn)題 。 面臨困難任務(wù)時(shí)，想到要盡可能收集多方面的信息來(lái)解決問(wèn)題。 二級(jí)：實(shí)地 調(diào)查 親自 到 現(xiàn)場(chǎng) 去考察與市場(chǎng)、推廣有關(guān)的 情況， 并 詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員， 盡力 收集 可能 有用的信息。 關(guān)鍵點(diǎn)： 對(duì)信息進(jìn)行分類(lèi)、總結(jié) 提煉 并形成概念的能力。 定義： 關(guān)注身邊的新技術(shù)、新方法和新事物，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方式，推陳出新，在服務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品和管理等方面追求卓越，進(jìn)行突破性創(chuàng)新的行為特征。 改進(jìn)現(xiàn)有的 宣傳推廣 方案，找到更好 、 更有效的工作方式或 策劃創(chuàng)意 。 能比較完整地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，使對(duì)方能夠理解。 關(guān)鍵點(diǎn)： 及時(shí)處理正在面臨的問(wèn)題，為迎接將來(lái)可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)或問(wèn)題提前采取行動(dòng)。 關(guān)鍵點(diǎn)： 與工作相關(guān)目標(biāo)人物建立關(guān)系的意識(shí)和親密程度 。 五級(jí)： 深厚 情誼 與他人建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的親密私人友誼， 相互之間可以坦率地交流，談?wù)撁舾袉?wèn)題和私事。 四級(jí)：積極維護(hù) 經(jīng)常在工作外的集會(huì)、活動(dòng)上，繼續(xù)與同事或客戶(hù)及其他相關(guān)人員保持友善關(guān)系。 提前一年以上采取行動(dòng)以創(chuàng)造機(jī)會(huì)或避免問(wèn)題 ， 這些機(jī)會(huì)
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