【正文】 七、其他 (一 )經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。 五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償 (生活補助費、醫(yī)療補助金 )，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。 三、雙方約定 (一 )工作范圍 甲方安排乙方在 _________崗位 (工種 )負責(zé) _________工作 (兼做 _________工作 )。 (四 )為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 (五 )有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (二 )負責(zé)支付乙方工資，每日元。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。 八、勞動合同變更、解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 七、勞動紀律 (一 )乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。 (三 )甲乙雙方對工資的其它約定。 不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (二 )試用期為 _______月， 從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家 沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 2023 年個人勞動合同簡易版本篇 1 甲方： 乙方：（身份證號碼：） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦 法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 五、績效工資 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 一、勞動合同期限及試用期 (一 )甲乙雙方同意本合同的期限：從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。 雙方 約定以確定乙方工資。 (二 )會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。 ，運用掌握的財務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。 (二 )乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以 _______或 _______郵寄至該地址的，視為送達。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞 動合同的證明，并在 _______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔(dān)任臨時崗位工作。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 一、甲方 (一 )遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙 方合法權(quán)益。 (二 )遵守甲方不違反法律規(guī)