【正文】 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )、《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。 (二 )試用期為 _______月， 從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動： (1)因公司業(yè)務收縮或變動、項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的； (2)公司業(yè)務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。 不定時工作制，即經人力資源保障 (勞動 )部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 乙方每月正常工作時間工資 _______元；試用期內每月正常工作時間工資 _______元。 (三 )甲乙雙方對工資的其它約定。 六、主要工作職責 (一 )負責工商、稅務等 相關職能部門的財務審批。 七、勞動紀律 (一 )乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。 、客觀公正。 八、勞動合同變更、解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。 十二、勞動合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方 (蓋章 )： _______年 _______月 _______日 乙方 (簽名 )： _______年 _______月 _______日 2023 年個人勞動合同簡易版本篇 3 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (二 )負責支付乙方工資，每日元。 (三 )在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定 。 ，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 污、盜竊、賭博、營私舞 弊情節(jié)嚴重的 。 、學校、甲方規(guī)定的。 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 (四 )為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。 二、乙方 (一 )遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。 三、雙方約定 (一 )工作范圍 甲方安排乙方在 _________崗位 (工種 )負責 _________工作 (兼做 _________工作 )。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過 36 小時，連續(xù)加班不得超過 3 天。 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前 30 天書面通知對方。 五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償 乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償 (生活補助費、醫(yī)療補助金 )，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除 付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額 1%的違約金。 七、其他 (一 )經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變