【正文】 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )、《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。 (二 )試用期為 _______月， 從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動： (1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的； (2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。 不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 乙方每月正常工作時間工資 _______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 _______元。 (三 )甲乙雙方對工資的其它約定。 六、主要工作職責(zé) (一 )負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等 相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。 七、勞動紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 、客觀公正。 八、勞動合同變更、解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。 十二、勞動合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方 (蓋章 )： _______年 _______月 _______日 乙方 (簽名 )： _______年 _______月 _______日 2023 年個人勞動合同簡易版本篇 3 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (二 )負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 (三 )在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 污、盜竊、賭博、營私舞 弊情節(jié)嚴(yán)重的 。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 (四 )為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。 二、乙方 (一 )遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。 三、雙方約定 (一 )工作范圍 甲方安排乙方在 _________崗位 (工種 )負(fù)責(zé) _________工作 (兼做 _________工作 )。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過 36 小時，連續(xù)加班不得超過 3 天。 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前 30 天書面通知對方。 五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償 (生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金 )，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除 付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額 1%的違約金。 七、其他 (一 )經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變