4年輕干部掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)交流-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過(guò)掛職干部的選調(diào)，組織部門(mén)思想得到進(jìn)一步解放，選人渠道得到進(jìn)一步拓寬，組織部門(mén)破除論資排輩的觀念，不拘一格挑選掛職干部，為他們提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)從培養(yǎng)視野寬、思路寬、胸襟寬的優(yōu)秀年輕干部，加快 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)年輕干部雙向交流、 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 掛職鍛煉工作的重要意義，對(duì)掛職工作給予了極大的熱情和充分支持。 七是滾動(dòng)管理制度。參與掛職單位領(lǐng)導(dǎo)班子分工或協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分管相關(guān)方面工作。把年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作列入黨建目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。他們既有已具備提拔條件、相對(duì)成熟的后備干部，又有著眼于班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，綜合素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部。選調(diào)工作始終堅(jiān)持 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) “ 民主、公開(kāi)、擇優(yōu) ” 的原則，通過(guò)廣泛動(dòng)員，公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)選調(diào)程序、公開(kāi)掛職要求。 三是著眼于在實(shí)踐中提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。未來(lái) 跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的任務(wù)，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬干部，尤其是一大批經(jīng)濟(jì)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的優(yōu)秀年輕干部。其中，主要包括：著眼于 經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展、著眼于改善我市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、著眼于在實(shí)踐中提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、選調(diào)程序堅(jiān)持民主公開(kāi)、選調(diào)對(duì)象堅(jiān)持好中選優(yōu)、掛職方式實(shí)行交叉互補(bǔ)、日常管理實(shí)行跟蹤幫帶、增強(qiáng)了各級(jí)黨組織培養(yǎng) “ 三寬 ” 型優(yōu)秀年輕干部的意識(shí)、引起了社會(huì)各界的廣泛支持和強(qiáng)烈反響、激發(fā)了年輕干部勇于實(shí)踐、勇于鍛煉、提升素質(zhì)的工作熱情、拓寬了組織部門(mén)選人用人視野，開(kāi)辟了年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的新途徑等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)： 近年來(lái)，我 市先后多次組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)進(jìn)行短期掛職鍛煉。我們根據(jù) 市委要求，結(jié)合 實(shí)際，提出到 2024 年實(shí)現(xiàn)全面小康建設(shè)的主要指標(biāo)，力爭(zhēng)提前 12 年完成全面小康社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。他們對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念、運(yùn)作方式，還不是很熟悉，有的表現(xiàn)得比較生疏。市委在《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的實(shí)施 意見(jiàn)》中明確提出，今后雙向交流掛職鍛煉工作要有計(jì)劃地定期組織，并形成制度。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，先后有 201 人直接到市委組織部參加了報(bào)名，一大批年輕干部進(jìn)入到組織部門(mén)的視野。 日常管理實(shí)行跟蹤幫帶。有計(jì)劃地強(qiáng)化對(duì)掛職干部的學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工
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