【正文】 執(zhí)政為民要求我們始終常修執(zhí)政之德、為民之德、清廉之德，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。 勤于律己，樹立良好形象。二要經(jīng)常換位思考，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)思維，把工作干到點(diǎn)子上，提升工作水準(zhǔn)。終身學(xué)習(xí)，終身受益，貴在堅(jiān)持。 三是加大力度。一個(gè)人只有對(duì)事業(yè)充滿激情，才會(huì)去忘我工作，才會(huì)有克難攻堅(jiān)的勇氣，才會(huì)有勇攀高峰的銳氣，才會(huì)有趕超跨越的豪氣。當(dāng)面對(duì)個(gè)人晉升提拔時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要相信組織、服從組織。要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，與干部談心重感情，從關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、促其健康成長(zhǎng)的角度，以情感人、以情動(dòng)人。制定出臺(tái)了《 **縣新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)后備干部擔(dān)任信訪督查專員試行辦法》，對(duì)信訪督查專員請(qǐng)銷假制度、崗位工作制度、包案責(zé)任制、考核制度進(jìn)行了明確的規(guī)定，要求掛職期間，每位掛職干部認(rèn)真思考我縣信訪工作如何搞才能取得實(shí)效和信訪 工作如何服務(wù) **發(fā)展等重點(diǎn)調(diào)研課題，撰寫一篇質(zhì)量較高、實(shí)用性較強(qiáng)、對(duì)我縣科學(xué)發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報(bào)告；每月書面匯報(bào)一次工作，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況；縣委組織部將對(duì)掛職干部進(jìn)行跟蹤考核，了解和掌握大家德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。 注重調(diào)查研究，關(guān)注群眾訴求。 注重實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持引導(dǎo)和促進(jìn)年輕干部在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的第一線磨練意志，增長(zhǎng)才干，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。少數(shù)干部群眾對(duì)下派干部掛職鍛煉的做法不贊同，認(rèn)為沒(méi)有必要，培養(yǎng)不出干部，反而使下派干部丟生了所從事的專業(yè)，下派干部是向村級(jí)組織摻沙子、給村委會(huì)背包袱；同時(shí)少數(shù)村干部還擔(dān)心機(jī)構(gòu)改革后這些干部留在村委會(huì)和他們爭(zhēng)位子。通過(guò)下基層鍛煉，掛職干部增強(qiáng)了吃苦耐勞、克服困難的毅力。樹立了“為基層服務(wù)，在基層鍛煉”的思想，把掛職鍛煉作為培養(yǎng)鍛煉自己的最佳機(jī)遇，努力在提高素質(zhì)上下功夫，虛心向基層干部學(xué)習(xí)，同時(shí)做了到了兩個(gè)轉(zhuǎn)變：工作性質(zhì)從面向機(jī)關(guān)到面向農(nóng)村、面向群眾的轉(zhuǎn)變和服務(wù)對(duì)象從服務(wù)機(jī)關(guān)到服務(wù)農(nóng)村的轉(zhuǎn)變。 (一 )、改善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子活力。通過(guò)掛職鍛煉，也使各部門能從新的視野發(fā)現(xiàn)人才，拓寬了選人用人的渠道。能以黨和人民的利益為重，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，敢于碰硬、敢挑擔(dān)子，不怕得罪人，如：對(duì)播撒烤煙劣雜品種、土地亂占亂建等現(xiàn)象，敢于大膽地組織人員給予鏟除和拆除。通過(guò)掛職鍛煉使年輕干部的理論知識(shí)得以進(jìn)一步升華 并轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力，促使他們改進(jìn)工作的思維方式，掌握正確的工作方法，豐富工作的閱歷，盡快地完成了角色的轉(zhuǎn)換，提高了做好群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力，工作水平、協(xié)調(diào)能力有了顯著提高。2 月 16 日，組織部從各部委辦局選派了 19 名具有大專以上學(xué)歷， 28歲以下的優(yōu)秀年輕干部到各村委會(huì)掛任村黨總支副書記或村委會(huì)副主任。由于奉獻(xiàn)意識(shí)增強(qiáng)，使掛職干部深得下去、在得住、 守得穩(wěn)，與村委會(huì)干部和群眾同甘共苦，在村干部和群眾中作出了 表率，樹立了良好的形象，密切了干群關(guān)系。三是協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)增強(qiáng)。同時(shí)，通過(guò)他們有效地促進(jìn)了基層與機(jī)關(guān)間的聯(lián)系與溝通。 2021 年我部選派了 6 名青干班學(xué)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 19 名機(jī)關(guān)年輕干部到村委會(huì)進(jìn)行掛職鍛煉。 二、掛職鍛煉工作取得的成效下派掛職鍛煉的干部，在基層通過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步解放了思想，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了才干，在促進(jìn)我縣農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。從注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)向理論與實(shí)踐并重的轉(zhuǎn)變；努力實(shí)踐江總書記“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)地把自己所學(xué)到的理論知識(shí)、科技知識(shí)、信息技術(shù)運(yùn)用到農(nóng)村工作的具體環(huán)節(jié)上，在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)；二是服務(wù)農(nóng)村的意識(shí)增強(qiáng)。 （三）、強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識(shí)，密切了干群關(guān)系。 2021 年我部選派了 6 名青干班學(xué)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 19 名機(jī)關(guān) 年輕干部到村委會(huì)進(jìn)行掛職鍛煉。同時(shí)，通過(guò)他們有效地促進(jìn)了基層與機(jī)關(guān)間的聯(lián)系與溝通。三是協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)增強(qiáng)。由于奉獻(xiàn)意識(shí)增強(qiáng)，使掛職干部深得下去、在得住、 守得穩(wěn)，與村委會(huì)干部和群眾同甘共苦，在村干部和群眾中作出了表率，樹立了良好的形象，密切了干群關(guān)系。 2 月 16 日，組織部從各部委辦局選派了名具有大專以上學(xué)歷 ， 28 歲以下的優(yōu)秀年輕干部到各村委會(huì)掛任村黨總支副書記或村委會(huì)副主任。通過(guò)掛職鍛煉使年輕干部的理論知識(shí)得以進(jìn)一步升華并轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力，促使他們改進(jìn)工作的思維方式，掌握正確的工作方法，豐富工作的閱歷，盡快地完成了角色的轉(zhuǎn)換，提高了做好群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力，工作水平、協(xié)調(diào)能力有了顯著提高。能以黨和人民的利益為重，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，敢于碰硬、敢挑擔(dān)子，不怕得罪人，如：對(duì)播撒烤煙劣雜品種、土地亂占亂建等現(xiàn)象，敢于大膽地組織人員給予鏟除和拆除。通過(guò)掛職鍛煉，也使各部門能從新的視野發(fā)現(xiàn)人才，拓寬了選人用人的渠道。有的認(rèn)為掛職干部是縣委派來(lái)的，掛職一年兩年以后抬頭不見(jiàn)低見(jiàn)，怕影響關(guān)系，不愿做更多的教育管理工作；有的忽視干部的成長(zhǎng)規(guī)律，期望值太高、求全責(zé)備，使得掛職干部不敢大膽工作。信訪工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要做好信訪工作，必須具備與崗位相適應(yīng)的政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。建立了信訪掛職干部幫帶制度，對(duì)每位到信訪局掛職鍛煉的干部，專門指派一名信訪工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志進(jìn)行傳、幫、帶，通過(guò)“一幫一”的方式，及時(shí)了解掌握掛職干部的思想、工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)解決掛職干部在接訪辦訪過(guò)程中 (來(lái)源：公務(wù)員在線 作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，讓他們盡快熟悉環(huán)境、進(jìn)入角色。要虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作義不容辭，責(zé)無(wú)旁貸，要想盡一切辦法