某超市的人事考勤制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 (3)實(shí)際加班數(shù)未滿 l小時(shí)者不予計(jì)算，滿 l小時(shí)以上者以每加滿 0． 5 小時(shí)為計(jì)算單位。 (2)凡代打卡 (簽名 )者，一律按“獎(jiǎng)懲細(xì)則”懲處。 ⑦養(yǎng)護(hù)中心人員出勤值休方式為輪班制，每日 24小時(shí)均有人值勤，月休 6 天。 ①出勤值休方式 早班： 8： 00— 17： 00 正常班： 9： 00 一 l 7： 30 周日：休假 (如配合營(yíng)業(yè)需要?jiǎng)t須排定值班人員 ) ②節(jié)假日 當(dāng)日休假，須排定值班人員，值班人員一律延后擇期補(bǔ)休。 (2)營(yíng)運(yùn)單位：包括營(yíng)業(yè)部、財(cái)務(wù)部收銀股。 (3)各單位當(dāng)月出勤時(shí)間表應(yīng)于每月 25 日前抄寫(xiě)兩份送達(dá)人事單位備查。 (3)外出人員按規(guī)定填具外出申請(qǐng)單送主管批準(zhǔn)后，方能外出。加班期間如同用餐時(shí)間，應(yīng)扣除用餐 0． 5 小時(shí)后為實(shí)際加班時(shí)數(shù)。月固定上班時(shí)數(shù)。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第八條：考 勤依據(jù)如下： (1)人事單位以打卡為依
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