3街道社會工作人才隊伍建設(shè)情況匯報-免費閱讀
【正文】 加強社會工作人才的教育培 訓和管理。采取考試、演講、寫調(diào)研報告等形式，考核干部的理論水平、政治素養(yǎng)、工作能力。對于綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，創(chuàng)造條件，為他們提供更 多的鍛煉機會和更大的實踐舞臺，通過鍛煉，使優(yōu)秀年輕干部在實踐中經(jīng)受考驗，增長才干。同時通過組織演講比賽、辯論比賽、學習心得體會交流會和相互交心談心等形式，為中青年干部提高素質(zhì)搭建平臺。 —— 學習公務員禮儀培訓教程，了解個人形象與政府形象的關(guān)系，人的形象要素，禮儀的三要素等知識。本科學歷比1996 年增加了 7 人，從事社會工作的 101 人中， 35 歲以下的 38人， 3545 歲 25 人， 4655 歲 37 人， 5660 歲 1 人，比較 1996年 35 歲以下增加 31 人， 3545 歲減少 11 人， 101 人中女性 77人，占總數(shù)的 77%，少數(shù)民族 1 人。 加強現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)理論；特別是現(xiàn)代社區(qū)管理知識的學習，圍繞崗位需要加強管理專業(yè)技能的訓練，將培訓與工作研究相結(jié)合，提高干部的實際工作能力。 —— 能熟練操作辦公軟件，如文字處理、電子表格處理等知識，了解網(wǎng)絡(luò)一般知識，能通過互聯(lián)網(wǎng)處理電子政務。 抓重點與重點抓相結(jié)合。不斷細化考核內(nèi)容，采取閉卷考試、開卷抽查、現(xiàn)場答辯、寫調(diào)研文
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1