3街道社區(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 10 頁 共 10 頁 以上規(guī)定，望各社區(qū)工作者嚴(yán)格遵守、自覺執(zhí)行、互相監(jiān)督。對尚未取得職業(yè)資格的新招聘人員必須在一年內(nèi)取得職業(yè)資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得職業(yè)資格證書者一般不予續(xù)聘。 定期學(xué)習(xí)交流制度。社區(qū)組織集體外出活動(dòng)，必須以書面形式報(bào)請街道分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)街道黨政辦備案。各社區(qū)要建立考勤記錄，嚴(yán)格考勤制度?？己私Y(jié)果與本人見面并報(bào)區(qū)民政局備案。在職的所有社區(qū)工作者。 （ 1）工作年限在 5 年以上至 10 年以下（含 10 年），按本人一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 社區(qū)工作者因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療 的時(shí)間，參照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 以上交流對象一般僅限于社區(qū)正職、副職和后備干部。 社區(qū)工作者辭職，由本人提出書面辭職申請，經(jīng)街道主管部門同意，并按程序辦理有關(guān)手續(xù)，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，除給予必要的批評教育外，取消年終獎(jiǎng)金和一切福利待遇。根據(jù)工作需要，街道在限定職數(shù)內(nèi)也可聘用臨時(shí)社區(qū) 第 3 頁 共 10 頁 工作者。 加強(qiáng)與社區(qū)居民小組長、居民骨干的聯(lián)系和溝通，積極指導(dǎo)、幫助和支持社區(qū)居民小組長、居民骨干開展工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們在社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)中的作用。 一、任職條件 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，恪守職業(yè)道德。 符合上述條件的中共黨員和居住在本轄區(qū)的同志優(yōu)先錄用。 實(shí)行考、聘分離的社區(qū)工作者招聘制度。 社區(qū)一般工作者的調(diào)整程序。對經(jīng)過實(shí)踐證明領(lǐng)導(dǎo)能力不高、不能駕馭全面工作的主管，可按程序及時(shí)予以調(diào)整。（ 3）熱愛社區(qū)工作，有一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，能與群眾打成一片，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦精神。因工傷（須經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定）離崗的視同在崗。因考核不合格被勸退、辭退和擅自離職的居干，不享受上述待遇 。考核采用 100 分制。嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到早退，建立節(jié)假日和法定節(jié)日值班制度，實(shí)行補(bǔ)休制，由社區(qū)自行調(diào)整。社區(qū)書記、主任外出一天至三天以內(nèi)要向街道分管領(lǐng)導(dǎo)請假，三天以上由街道書記、主任批準(zhǔn)，一般干部請假三天以內(nèi)，由社區(qū)黨組織書記批準(zhǔn)。當(dāng)年假期當(dāng)年使用，不能跨年度使用。 第 9 頁 共 10 頁 實(shí)行社區(qū)工作者職業(yè)資格認(rèn)證制度。 社區(qū)委托街道管理的三產(chǎn)用房統(tǒng)一由街道出面對外簽訂合同，辦理有關(guān)手續(xù)。本規(guī)定試行
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