3街道工會(huì)工作“三個(gè)不適應(yīng)”問題專題調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過加強(qiáng)對(duì)街道、社區(qū)工會(huì)工作的分類指導(dǎo)，使工會(huì)組建與不斷加快的城市化進(jìn)程相適應(yīng)。在工作中，要深入民營(yíng)企業(yè)，根據(jù)不同類型的企業(yè)自身特點(diǎn)，提供指導(dǎo)和服務(wù)，幫助企業(yè)工會(huì)解決工作中的實(shí)際問題，引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)把立功競(jìng)賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)不斷引向深入 。我們的主要做法有四抓。下崗職工招聘大集、 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 送餃子活動(dòng)、四送春風(fēng)活動(dòng)。明年，將在轄區(qū)內(nèi)廣泛推廣集體勞動(dòng)用工合同簽訂工作。四是轄區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)單獨(dú)建立基層工會(huì) 6 個(gè)。在企業(yè)服務(wù)工作中：與勞動(dòng)保障部門積極合作，幫 助 2 家企業(yè)進(jìn)行了安全整改，在沃爾瑪超市、北京現(xiàn)代、太陽(yáng)島駕校等企業(yè)組織開展了職工文化活動(dòng)，使企業(yè)真正感受到建立工會(huì)組織的好處。一是堅(jiān)持把 “ 政策 ” 送到企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)入會(huì)的主動(dòng)性。截至目前，轄區(qū)共建立基層聯(lián)合工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、農(nóng)民工工會(huì) 23 個(gè)，擁有會(huì)員 1500 余人，目前除個(gè)體私營(yíng)業(yè)主外，基層工會(huì)會(huì)員都已和所屬企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況。 一、大有街道基本情況 XX 縣區(qū)大有街道辦事處轄區(qū)面積 平方公里，共 10 個(gè)社區(qū)居委會(huì)，人口 8 萬余人。同時(shí)，我們?cè)诿總€(gè)基層工會(huì)都設(shè)立了工會(huì)主席以及工會(huì)干事各 1 名，幫助其完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了制度上墻。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 切實(shí)做好服務(wù)工作，確保企業(yè)、職工雙方受益。二是以個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)牽頭，成立 3 個(gè)個(gè)體工商戶聯(lián)合工會(huì)。今年上半年，宏南社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的一位會(huì)員病倒，工會(huì)在為其在所屬企業(yè)積極爭(zhēng)取醫(yī)療費(fèi)用的同時(shí)，發(fā)動(dòng)全體會(huì)員捐款5000 余元，使其得到了及時(shí)治療。 成功舉辦兩屆大有地區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，下崗職工、農(nóng)民工紛紛參加，參加人員達(dá)到 2024 人。一些民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者不了解工會(huì)，對(duì)職工工會(huì)活動(dòng)的缺少正確的認(rèn)識(shí)和 體驗(yàn)，因而比較淡漠，不能提供必要的支持；三是企業(yè)與職工的關(guān)系不適應(yīng)。 （三）表彰激勵(lì)抓促進(jìn)。 （八）、在強(qiáng)化維護(hù)意識(shí)中，通過建立健全維護(hù)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持、完善和規(guī)范職代會(huì)、集體合同制度，特別是要加大非公有制企事業(yè)推行職代會(huì)制度力度，探索與之相適應(yīng)的多種民主管理形式，進(jìn)一步發(fā)揮好與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商
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