3街道工會工作總結(jié)3篇-免費閱讀
【正文】 加強對工會工作者的培訓工作，今年 對基層工會干部進行了業(yè)務和安全生產(chǎn)培訓。決算匯總率 85%。 第 11 頁 共 12 頁 做好職工社會保障工作，強 化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權(quán)益的落實。 四、工會幫扶 進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。 積極引導企業(yè)和職工開展 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工活動。 第 9 頁 共 12 頁 已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達 70%。 街道工會嚴格按照區(qū)委 xx 年 84 號文件精神繼續(xù)做好八有規(guī)范化建設，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按六有標準進行規(guī)范化建設和 管理。 積極開展 “ 春風行動 ” 、 “ 結(jié)對幫扶 ” 、 “ 金秋助學 ”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。 三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。 四、群策群智創(chuàng)新形式職工溫暖之家建設再上新平臺 年初就把建立三會（職代會、婦代會、調(diào)解委員會）作為重 第 4 頁 共 12 頁 點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立三會，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。開展戶籍學生金秋助學、川籍學生一幫一課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。開展為外來建設者送健康免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。 二、傾情扶助弱勢群體創(chuàng)新幫扶工作新品牌 街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。指導 10 家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的八有標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建 單位順利達標。三是走訪慰問。先后舉辦了十場勞務工大課堂，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。按全年五個一、十個十的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了送文藝進社區(qū)下企業(yè)系列活動，共舉辦文藝演出、迎新春過大年廣場舞會、送電影各 10 場和球類賽等活動 50 余場。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的 34 名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善
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