【正文】 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，落實 “ 八項規(guī)定 ” ，加大治理 “ 庸、懶、散、慢、拖、瞞 ” 問題力度，繼續(xù)保持市級“ 基層行風(fēng)建設(shè)示范窗口 ” 稱號。發(fā)揮體育街商會作用，活躍體育街 第 23 頁 共 24 頁 商業(yè)氛圍，繼續(xù)規(guī)范提升體育用品禮拜大集檔次。 （三）城市管理實現(xiàn)新突破 鞏固 “ 大干三百天 ” 整治行動成果，以 “ 管理精細(xì) 潔凈美麗 ” 為目標(biāo)，強化城市管理責(zé)任目標(biāo)的落實。加強與財政、稅務(wù)、工商等部門的信息共享，及時了解企業(yè)變更信息。積極發(fā)揮街道業(yè)余演出團作用，不斷壯大街道文藝演出隊伍，年度開展各類大型文體活動 12 場次以上，全年參加、參與人員居民 2 萬人次以上，各社區(qū)每年組織舉辦各類文化活動不少于 20 次，更好地滿足社區(qū)居民文化和健身需要，擴大居民知曉率和參與度。一是組織 “ 黨建品牌創(chuàng)新年 ” 活動。 完善蔚斗、東升、渡頭、青峙片的小三級建設(shè)。 二、 2024 年工作思路 強化工會隊伍建設(shè)，加大工會工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。 寧波新橋化工有限公司爭創(chuàng)區(qū)級廉政文化示范企業(yè)和 “XX市職工書屋 ” 。 7 月 21 日 22 日街道總工會主席、副主席帶著西瓜和飲料等慰問品到科元塑膠有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企業(yè)，去慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的職工。目前已建的企業(yè)幫困基金有 74 家，涉及基金萬 元，建立勞資糾紛調(diào)解組織 79 家，把勞資糾紛的問題盡量在內(nèi)部解決，促進了社會的穩(wěn)定。具體工作總結(jié)如下： 一、主要工作： 街道總工會成立 7 月 28 日街道總工會成立暨第一次代表大會的順利召開，標(biāo)志著街道的工會工作又上了一個新臺階。五是強化一個建設(shè)：工會自身建設(shè)。在黨組 織的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照工會章程， 第 12 頁 共 24 頁 認(rèn)真履職，發(fā)揮作用。 推進地區(qū)行業(yè)工會建設(shè)。 加強職工素質(zhì)工程建設(shè)。 三、抓好職工隊伍穩(wěn)定，加強勞動關(guān)系預(yù)防調(diào)處工作 加強勞動爭議調(diào)解工作。根據(jù)各行業(yè)特點，在激發(fā)基層工會活力建設(shè)中作一些探索，如行業(yè)性職代會、廠務(wù)公開等，重視與企業(yè)勞資雙方的溝通，花大力氣夯實基層工會基礎(chǔ)，尤其是建筑業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)。重點將抓好以下五方面工作。 四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。提高中層機構(gòu)的活力。新的一年我街道總工會將會在以下的工作： 一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點。組織好 第 5 頁 共 24 頁 “ 三。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。 二、做的幾項工作 第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹 2024 年工會工作會議精神和目標(biāo)任務(wù)，在全體干部企業(yè)職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。 進一步提高職工文化素質(zhì)，加強競爭意識，積極開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，以 “ 工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先 ” 為目標(biāo)，積極創(chuàng)建 “ 五個好 ” 先進基層黨組織，推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和 第 2 頁 共 24 頁 諧。 完善制度，建立街道辦職工檔案 為加強職工管理和服務(wù)，在掌握街道辦職工底數(shù)的同時，建立全體職工檔案，以書面和電子形式保存，并形成動態(tài)管理模式，職工信息變動隨時更新資料。 第二、在全 社區(qū)企業(yè)干部職工中開展 “ 銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn) ” 主題教育活動。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。八 ” 節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。協(xié)助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利 “ 雙贏 ” 社會穩(wěn)定的目的 第 6 頁 共 24 頁 二、組織開展豐富多彩的職工文休活動。 有著更多的期待，新的一年。 五、深入開展企業(yè)工會活力 “6+1” 活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。 一、適應(yīng)新形勢新要求，增強創(chuàng)建和諧社區(qū)的責(zé)任感和緊迫感 重視化解各類勞資矛盾。 二、強化工會維護職能，在指導(dǎo)服務(wù)中著眼維護職工合法權(quán)益 第 9 頁 共 24 頁 深化暢通職工利益訴求表達(dá)渠道。依托行業(yè)工會，建設(shè)并完善行業(yè)性、企業(yè)性調(diào)解組織，在超過百名職工的建筑業(yè)、餐飲業(yè)建會企業(yè)中建立勞動爭議調(diào)解組織，把勞動糾紛化解于萌芽之中。貫徹落實區(qū) “ 創(chuàng)新型試點 XX 縣區(qū)建設(shè) ” 的工作要求，結(jié)合街道 “ 創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃 ” ，開展創(chuàng)新型職工隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供參數(shù)，做好服務(wù)。不斷健全完善行業(yè)性、區(qū)域性職代會工資集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)處等制度建設(shè)，加強對地區(qū)行業(yè)工會建設(shè)的理論與實踐的研究。二是圍繞一個中心：和諧南湖建設(shè)。積極探索加強新形勢下工會工作的思路和方法。 工會組建： 在 9 月份就順利完成組建 12 家工會的組建任務(wù)，發(fā)展新會員 658 人，并按照 “ 先組建、后規(guī)范 ” 的工作思路，對新建的工會進行工作指導(dǎo)，幫助他們把工會工作一步步地規(guī)范起來。 在街道總工會的努力下，海灣重工、埃斯科華龍光電、裕民機械等多家企業(yè)的職工，分別獲得上級工會給予的不同范圍的補助。 8 月 26 日在蔚斗社區(qū)活動室又舉辦了一期 “ 相約七夕，緣來是你 ” 的單身青年聯(lián)誼活動，通過活動讓企業(yè)中更 多的單身青年找到心儀的另一伴，更好地安心工作。 工會經(jīng)費收繳工作有序地進行， 110 月份已收繳會費萬元，年底工會收繳工作仍在緊張地進行。 夯實基礎(chǔ)，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。 完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。不斷創(chuàng)新黨建工作新機制、新方法，增設(shè) “ 蒲公英黨務(wù)品牌 ” ，拓展 “ 蒲公英黨員先鋒 ” 品牌，抓好先進典型的培樹。加大文化特色品牌宣傳力度 ，積極開展“ 三個一 ” 活動（即：舉辦一場年度綜合性演