3教育局某年教育工作會議致辭稿-免費閱讀
【正文】 同志們，發(fā)展無窮期，奮進不言止。大力實施 “ 名師工程 ” ，探索建 立名教師培養(yǎng)激勵機制，加快培養(yǎng)一批專家型、學(xué)者型教師，引領(lǐng)激勵教師愛崗敬業(yè)，勤奮工作，全身心投入教育工作。 三是提高教師待遇，設(shè)立對學(xué)校和教師專項獎勵經(jīng)費；保障教師培訓(xùn)費足額到位；逐步提高教師工資和津貼待遇。要以對學(xué)生安全極端負(fù)責(zé)的精神進一步完善工作機制，落實工作措施，把學(xué)校安全工作滲透到每一個角落做深、做實、做細(xì)，努力營造安全穩(wěn)定的育人環(huán)境，讓學(xué)生平安，讓家長放心，讓社會滿意。二是進一步完善城鄉(xiāng)之間、校際之間教師的雙向交流制度，發(fā)揮學(xué)科首席、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干教師的示范、輻射和帶動作用，為教育均衡發(fā)展提供人力支撐。這些都是擺在我們大家面前的非常嚴(yán)峻的課題，需要教育部門、各位校長認(rèn)真思考、深入研 4 究。對那些默默無聞、敬業(yè)奉獻、愛生如子、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師要大張旗鼓地表彰，并給予重獎。各學(xué)校要始終把提高教育質(zhì)量放在核心位置，學(xué)校一切工作都要緊扣提高質(zhì)量這個中心。二是教育發(fā)展總體水 2 平還有待提高，教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位有待進一步落實。品牌教師培養(yǎng)工程 第 3 頁 共 12 頁 著力打造教育領(lǐng)軍人物，評選出學(xué)科 首席、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干 207 人，激發(fā)了廣大干部教師工作熱情，教育人才隊伍得到加強。這里，我重點講以下三方面事情： 一、認(rèn)清形勢，肯定成績，正視差距，切實增強教育事業(yè)跨越趕 超的責(zé)任感和緊迫感 2024 年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展可喜的一年，也是我們以昂揚的精神狀態(tài)砥礪奮進并取得突出成就的一年。這一年，全市廣大教育工作者在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持狠抓教育質(zhì)量不動搖，堅持強化隊伍建設(shè)不松懈，堅持精細(xì)學(xué)校管理不松勁，堅持提升辦學(xué)理念不懈怠，科學(xué)謀劃，強勢推進，奮力超越，全市教育工作取得了階段性的突破和歷史性的成 第 2 頁 共 12 頁 就，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的高度評價。中小學(xué)安全防范機制的加強筑牢了安全維穩(wěn)的防線，投資 萬元完善了學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)，為學(xué)校配備專職保安 40 名，校園安全技術(shù)防范系統(tǒng)效能得到提升。三是教育資源配置有待進一步優(yōu)化，部分教師的素質(zhì)和水平還不適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展需要。市教育局把今年確定為 “ 有效教學(xué)深化年 ” ，這是 第 5 頁 共 12 頁 很有見地的舉措，教學(xué)工作紛繁復(fù)雜，怎樣才能在有限的時段內(nèi)收到事半功倍的效果，非常值得深思、研究、實踐和總結(jié)。同時，還要在校長隊伍里 第 6 頁 共 12 頁 樹立一批有強烈責(zé)任心、事業(yè)心、有能力、懂教育、會管理的典型。我們要下功夫培養(yǎng)自己的好生源，并千方百計解決優(yōu)秀生源的流失 問題。三是建立完善弱勢群體受教育的保障體系，關(guān)注農(nóng)村留守兒童和進城務(wù)工人員子女受教育工作，保證外來人員子女與本地學(xué)生同等接受優(yōu)質(zhì)教育。要重視安全教育活動，尤其對青少年易發(fā)生的心理健康問題，要進行認(rèn)真地疏導(dǎo)、干預(yù)和教育，每一位教
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