3管委會(huì)干部考察辦法匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門(mén)接受群眾的意見(jiàn)。這樣，就可以使各種人才做到人盡其才，才盡其用，各司其職，各展其能，充分發(fā)揮他們的聰明才智。我們順應(yīng)人事制度改革和形勢(shì)的要求，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、 公正的原則，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)人才。對(duì)干部進(jìn)行考察時(shí)，人家談經(jīng)濟(jì)，你聽(tīng)不懂；人家談法律，你不知道；人家談科技發(fā)展，你聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)；人家談文學(xué)藝術(shù)，你又是門(mén)外漢，等等。這就對(duì)我們組織人事干部素質(zhì)提出了較高要求。 “ 己不正，焉能正人。三是選拔干部要用其所長(zhǎng)。二是堅(jiān)持民主推薦，民主決策的程序。進(jìn)一步創(chuàng)新業(yè)績(jī)考核形式和方法，在堅(jiān)持 以組織考核為主的前提下，把多種考核方式結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，定性考核與定
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