3建設(shè)信訪工作會(huì)致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 下一步省建設(shè)廳將把做好信訪工作，防范和化解集體訪和非正常訪的工作納入建設(shè) 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 工作考核的重要內(nèi)容，信訪工作的好壞將直接影響評(píng)先評(píng)優(yōu)。發(fā)生了比較嚴(yán)重的信訪案件，要倒查責(zé)任，問題出現(xiàn)在哪一級(jí)，就追究哪一級(jí)的責(zé)任，問題出在哪兒，就追究哪兒的責(zé)任。繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，全面準(zhǔn)確地掌握其精神實(shí)質(zhì)，熟悉具體規(guī)定，并正確地用于處理信訪突出問題及非正常上訪的工作實(shí)踐。各地要繼續(xù)開展建設(shè)信訪大排查、大調(diào)處活動(dòng)，重點(diǎn)排查調(diào)處進(jìn)京到省集體訪案件、重復(fù)訪案件和非正常上訪案件，采取切實(shí)可行的措施，推動(dòng)結(jié)案息訪工作，鞏固集中處理信訪突出問題工作以來的成果。各地建設(shè)行政主管部門要按照省里的統(tǒng)一部署，針對(duì)信訪突出問題和非正常上訪問題，在前段集中整治取得階段性成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)搞好集中整治工作。三是全力推行工程擔(dān)保制度。 （二）繼續(xù)堅(jiān)持完善各項(xiàng)法規(guī)制度，從根本上減少因拖欠工程款和農(nóng)民工工資造成的上訪。 二是加大安置住房建設(shè)力度。 （一）加強(qiáng)源 頭治理，逐步建立拆遷信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制。 對(duì)于建設(shè)信訪工作，特別是非正常上訪突出問題，中央和省委、省政府高度重視，建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo)多次要求認(rèn)真做好工作。三是上訪突發(fā)性案件增多。在重大節(jié)日和敏感時(shí)期前，各級(jí)各部門都及時(shí)下發(fā)通知，部署特殊時(shí) 期信訪工作，安排有經(jīng)驗(yàn)的專職信訪干部到北京值班，各地也都安排進(jìn)京值班人員，確保了十六屆五中全會(huì)和全國(guó) “ 兩會(huì) ” 及重大節(jié)假日期間建設(shè)信訪工作的穩(wěn)定。繼續(xù)堅(jiān)持通報(bào)制度，重要情況隨時(shí)通報(bào)，去年以來共向全省通報(bào)信訪情況 17 次，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào) 15 期，有力地促進(jìn)了信訪工作的開展。今年 1－ 7 月，來省上訪批次、人次同比下降 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 19％和 2％，其中集 體上訪批次同比下降 25％、人次上升 16％，全省信訪案件處結(jié)率達(dá)到 90％以上，除部分歷史遺留問題和個(gè)別疑難案件，大部分都得到較好解決。下面，我講幾點(diǎn)意見。二是督導(dǎo)檢查力度明顯加強(qiáng) 。 四是信訪工作人員素質(zhì)明顯提高。今年以來，我省拆遷進(jìn)京非正常上訪1*件，居全國(guó)前 10 位。如有的地方不具備條件就辦理拆遷許可證，未辦理《房屋拆遷許可證》就實(shí)施拆遷，有的擅自擴(kuò)大拆遷范圍，降低補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)，制定不合理的搬遷期限。確保歷史遺留問題基本解決；確保新的拆遷項(xiàng)目不發(fā)生到省進(jìn)京上訪；確保拆遷規(guī)?？刂圃?20*年規(guī)模以內(nèi)；確保拆遷上訪在全國(guó)排名控制在 10 名以后。繼續(xù)加強(qiáng)拆遷計(jì)劃管理，嚴(yán)格控制城鎮(zhèn)房屋拆遷規(guī)模。由于相關(guān)法規(guī)政策不完善，在 拆遷補(bǔ)償安置和開發(fā)改造中，部分開發(fā)商利用集體土地進(jìn)行違規(guī)開發(fā)、 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 擾亂房地產(chǎn)開發(fā)秩序、侵害被拆遷居民利益等問題時(shí)有發(fā)生，并由此引發(fā)了許多上訪案件。把建筑業(yè)企業(yè)工資支付及監(jiān)控體系的建立和落實(shí)情況與企業(yè)資質(zhì)掛鉤，凡是沒有與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，沒有執(zhí)行工資按月發(fā) 放和備案制度，沒有完善工資發(fā)放監(jiān)控機(jī)制的企業(yè)，一律不得參與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、資質(zhì)升級(jí)增項(xiàng)和資質(zhì)延期，并暫時(shí)停止其承接建設(shè)任務(wù)的資格。屬于分包企業(yè)違法拖欠的，由總承包企業(yè)向分包企業(yè)追討墊付的工資款項(xiàng)。對(duì)于堅(jiān)持無(wú)理過高要求，沒有實(shí)際問題可解決的，在做好上訪人的思想疏導(dǎo)和教育
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