【摘要】 第1頁共16頁 關(guān)于事業(yè)單位工作人員 中央加大力度嚴(yán)控事業(yè)單位工作人員'吃空餉",繼續(xù)盤剝?nèi)? 民的血汗。據(jù)調(diào)查,“吃空餉”損失的國家財(cái)產(chǎn)遠(yuǎn)大于貪官侵吞 的國家財(cái)產(chǎn)。這些財(cái)產(chǎn)用于扶貧助困不是...
2025-08-17 12:46
【摘要】 第1頁共2頁 機(jī)關(guān)工作人員思想總結(jié) 敬愛的黨組織: 經(jīng)過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和同事的幫助,我在思想上積極要求 上進(jìn),在工作中向黨員同志看齊,對黨的認(rèn)識更加深刻?,F(xiàn)將我 近期思想情況匯報(bào)如下:...
2025-08-18 00:28
【摘要】 第1頁共5頁 社區(qū)居委會工作人員問題報(bào)告 隨著時(shí)代的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,對社區(qū)工作也有了新的、 高標(biāo)準(zhǔn)的要求,社區(qū)居民委員會原有工作格局發(fā)生了明顯的變化, 從而使居委會干部在思想認(rèn)識上產(chǎn)...
2025-09-03 01:09
【摘要】 第1頁共5頁 工作人員個(gè)人存在問題及整改措施 篇一開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來,本人對自己的思想、學(xué)習(xí)、 工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析,找出問題的根源, 認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向...
2025-09-13 00:33
【摘要】創(chuàng)傷急救若干問題討論溫州醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院陳大慶內(nèi)容提要1、創(chuàng)傷/失血性休克的液體復(fù)蘇2、損傷控制外科(DCS)和損傷控制復(fù)蘇(DCR)3、創(chuàng)傷性凝血病的認(rèn)識4、創(chuàng)傷輸血新觀念5、創(chuàng)傷急救醫(yī)學(xué)體系建設(shè)一、創(chuàng)傷/失血性休克的液體復(fù)蘇?據(jù)預(yù)測,2020年全球因創(chuàng)傷致死
2025-03-22 05:14
【摘要】1企業(yè)改制上市若干問題—————————————————華揚(yáng)資本學(xué)院2一、改制上市的意義二、創(chuàng)業(yè)板、主板(中小板)規(guī)則比較三、有關(guān)保薦問題四、改制上市流程五、國金證券投資銀行簡介目錄3第一章改制上市的意義4(1)對于企業(yè):增強(qiáng)融資能力:直接融資;間接融資;增強(qiáng)資
2025-05-13 11:03
【摘要】發(fā)布單位】最高人民法院??【發(fā)布文號】法釋[2002]21號??【發(fā)布日期】2002-07-23??【生效日期】2002-09-01??【失效日期】-----------??【所屬類別】國家法律法規(guī)??【文件來源】-----------中華人民共和國
2025-03-26 23:53
【摘要】血液透析的假設(shè)干(ruògān)問題咸水沽醫(yī)院急診科,第一頁,共二十五頁。,血液(xuèyè)流速,第二頁,共二十五頁。,〔1〕普通透析:220—240ml/min心衰、休克、低血壓患者:180—20...
2024-11-04 06:36
【摘要】作為一名護(hù)士,我們對于自己的工作有著一定的心得體會。下面是小編給大家整理的護(hù)士工作心 得體會,僅供參考。 護(hù)士工作心得體會一 我只是*醫(yī)附院一名普通護(hù)士,在醫(yī)院工作的四年時(shí)間里,每天都被那些渴求...
2025-05-24 00:07
2025-08-24 12:13
【摘要】第一篇:2018年長春事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識:《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的解讀 2018年長春事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識:《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的解讀 人社部日前發(fā)布通知,...
2024-11-15 00:06
【摘要】企業(yè)文化若干問題一、為何研究和建設(shè)(一)管理思想四階段——第四個(gè)里程碑第一階段:經(jīng)驗(yàn)管理階段——人是機(jī)器(工具人)第二階段:(如下所示)(企業(yè)存在在思想里文化里)第二階段:科學(xué)管理管理活動(dòng)五要素計(jì)
2025-01-26 12:20
【摘要】 對我國企業(yè)人才招聘工作若干問題的思考公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生王曉楠指導(dǎo)教師李燕摘要:人才是21世紀(jì)最具競爭力的核心要素,國家興旺發(fā)達(dá)的程度歸根結(jié)底取決于人才的質(zhì)量。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)浪潮的不斷高漲,社會的人才競爭也日益激烈,這對當(dāng)今企業(yè)人才招聘工作提出了一系列新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。本文從西方經(jīng)典人力資源管理理論出發(fā),考察了當(dāng)今中國企業(yè)人才招聘中存在的種種問題,并以人力資源
2025-03-26 01:32
【摘要】企業(yè)文化若干問題,主講趙忠日,,,企業(yè)文化若干問題一、為何研究和建設(shè)(一)管理思想四階段——第四個(gè)里程碑第一階段:經(jīng)驗(yàn)管理階段——人是機(jī)器(工具人)第二階段:(如下所示),,(企業(yè)存在在思想里文化里)...
2024-10-25 04:35
【摘要】關(guān)于滑動(dòng)變阻器若干問題一、認(rèn)識滑動(dòng)變阻器的構(gòu)造,知道它是如何工作的。二、體會連接滑變的本質(zhì)要點(diǎn)。三、2、變阻器的正確接法是“一上一下”。變阻器的金屬棒的電阻和金屬滑片的電阻忽略不計(jì)。上面的兩個(gè)接線柱任意接一個(gè),接哪一個(gè)都一樣。下面的兩個(gè)接線柱,若接左下接線柱,則滑片左段電阻絲連入電路,滑片向左移時(shí),
2025-01-08 22:29