3基層干部能力作風(fēng)建設(shè)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是堅(jiān)持嚴(yán)格管理樹(shù)好形象。 四是堅(jiān)持提高待遇激發(fā)動(dòng)力。 二是堅(jiān)持超強(qiáng)培訓(xùn)提升能力。組織力量對(duì)換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部的工作情況進(jìn)行一次專門考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題。開(kāi)展基層干部作風(fēng)集中教育整頓，集中解決基層干部中存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話 難聽(tīng)等突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大基層干部樹(shù)牢 “ 全心全意為人民服務(wù) ”的宗旨意識(shí)，樹(shù)立 “ 群眾滿意 ” 的工作理念。對(duì)《 XX 省人民政府 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 關(guān)于調(diào)整村社干部誤工補(bǔ)貼及村辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府函 [2024]173 號(hào)）的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專題檢查，確保村、組干
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