3基層干部能力作風建設思考-免費閱讀
【正文】 五是堅持嚴格管理樹好形象。 四是堅持提高待遇激發(fā)動力。 二是堅持超強培訓提升能力。組織力量對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子的運行情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部的工作情況進行一次專門考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導班子和干部隊伍中存在的問題。開展基層干部作風集中教育整頓，集中解決基層干部中存在的門難進、臉難看、事難辦、話 難聽等突出問題，引導廣大基層干部樹牢 “ 全心全意為人民服務 ”的宗旨意識，樹立 “ 群眾滿意 ” 的工作理念。對《 XX 省人民政府 第 3 頁 共 3 頁 關于調整村社干部誤工補貼及村辦公經費補助標準的通知》（川府函 [2024]173 號）的貫徹落實情況進行專題檢查，確保村、組干
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