3基層反映：關(guān)于當前農(nóng)村基層干部作風問題幾點思考與建議-免費閱讀
【正文】 通過明查暗訪的形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的駐鄉(xiāng)住夜情況進行定期、不定期檢查。認真對照省、州、縣有關(guān)干部管理文件要求，認真查找干部存在的作風懶散、拖拉、干部 “ 走讀 ” 、 “ 走村 ” 等問題及所產(chǎn)生的原因，開展自查自糾。對干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價，為干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。切實增強針對性，做到 “ 缺什么補什么，什么人才少，就培訓什么人才 ” 。 第 4 頁 共 7 頁 二、建議與對策 轉(zhuǎn)變政府職能，改進干部作風，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略性任務，必須站在全面建設(shè)小康社會的高度上去推進、去審視、去思考，務必把更新觀念、提高素質(zhì)、合理流動、教育管理作為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、加快農(nóng)村發(fā)展的治本之策。調(diào)查顯示，大部分單位在干部管理上，不同程度地存在著重經(jīng)濟制裁，輕教育引導的現(xiàn)象，缺乏 “ 以人為本 ” 的管理理念。 三是在服務職能上，思想沒有實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。正文如下： 根據(jù)市紀委 XX 縣區(qū)委關(guān)于做好黨的十八屆六中全會精神學習貫徹工作的通知要求，為了深入了解基層黨員干部 “” 兩學一做 ” 活動的開展情況，自己利用空閑時間，深入鄉(xiāng)直單位和部分行政村，采取個別談話、明查暗訪等形式，同 100 多名鄉(xiāng)村干部和群眾就當前干部作風問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想觀念、農(nóng)村亟待解決的突出問題等進行廣泛地深入調(diào)查研究。 二是干部認識不夠到位。工作號召多，應付多，做表面文章多，下功夫真抓落實少。大部分干部只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導的命令，從而形成只要事辦了，事辦得好不好并不重要，進而導致各項工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有對策，敷衍應付了事，這就讓一些干部養(yǎng)成不思進取，安于現(xiàn)狀，消極應付，平庸渡日，不求有功，但求無過的思想。增強服務功能，必須提高服務水平 ，必須強化干部培訓
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