3基層醫(yī)改工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 加強衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機制，擴大基層衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋面，促進衛(wèi)生監(jiān)督水平全面提高。完善醫(yī)德評價標準和方法，根據(jù)標準和原則，對醫(yī)務人員或醫(yī)療機構(gòu)的行為和活動進行醫(yī)德評判；建立考核檔案，將考核結(jié)果與個人利益掛鉤，作為年度考核、評優(yōu)選優(yōu)、工資獎金分配、晉級晉職的重要依據(jù)。 （四）強化新農(nóng)合資金監(jiān)管。積極推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，建立健全村醫(yī)培訓和考核制度，嚴格按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的要求，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理、培訓和考核。 一是強化政府責任，健全投入機制。四是對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度薄弱，由于村衛(wèi)生室點多面廣，山高皇帝遠，對其實施有效監(jiān)管的難度極大。 第 8 頁 共 12 頁 一是少數(shù)衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏愛崗敬業(yè)精神，事業(yè)心、責任心不強，服務態(tài)度差；二是服務意識淡薄，缺乏與患者溝通；三是少數(shù)衛(wèi)生技術(shù)人員在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，把單純追求經(jīng)濟利益作為最高原則；四是對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和管理不到位。對如何保證醫(yī)院的持續(xù)健康有序發(fā)展，如何更好的調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性，如何為群眾提供更方便、快捷、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務等方面，還 需進一步跟進和完善。五是村醫(yī) 呈老齡化趨勢、隊伍萎縮，在無法及時補充適宜人員的情況下，勢必導致村級醫(yī)務人員隊伍的斷層。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有臨聘人員 118 名，為正式人員的%，雖然在短期內(nèi)緩解了衛(wèi)生人員不足的突出矛盾，但同時也增加了用人單位的經(jīng)濟負擔。 **年 **縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金籌集標準為每人 380 元，其中農(nóng)民人均繳費 60 元，中央 和省級財政配套 320 元，全縣共有 萬人參加新農(nóng)合，參合率為 %。 **年上半年新發(fā)現(xiàn)活動性肺結(jié)核病人 153 例，其中初治涂陽 54 例，初治涂陰 87 例，重癥涂陰 12 例，均已納入歸口管理。 一是醫(yī)療機構(gòu)基礎設施建設穩(wěn)步推進。其中大專學 歷 1人，中專及類似中專學歷 311人，短期培訓 78 人，初中學歷 36 人。 第 1 頁 共 12 頁 基層醫(yī)改工作調(diào)研報告 為深入貫徹黨中央、國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關(guān)精神，進一步加強農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，科學優(yōu)化資源配置，全面了解掌握 **縣基層醫(yī)改工作現(xiàn)狀，促進基層衛(wèi)生工作的健康發(fā)展，筆者深入東坪、藥山、白鶴灘等眾多鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院及部分村衛(wèi)生室進行了實地調(diào)研。 第 2 頁 共 12 頁 （二）基礎設施建設情況 全縣 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有 6 個配置了救護車，有 9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配置了彩超，中寨、鉛廠、金塘、藥山等還配置了生化分析儀等醫(yī)療設備，有 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配置了 x 光機；少數(shù)衛(wèi)生院配備了適宜中醫(yī)藥設備，能開展中醫(yī)適宜技術(shù)服務；村衛(wèi)生所自行配備了血壓計，體溫表，聽診器等簡宜設備。東坪、崇溪、老店等衛(wèi)生院業(yè)務樓建設項目，已投入使用。 。對新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案進行了調(diào)整和補充完善：一是增加了大病補充保險。二是專業(yè)技術(shù)人員緊缺。 （二）人才引進政策和機制不完善。 （四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不強。這些問題，導致部分病人得不到及時有效的治療而延誤病情，甚至造成醫(yī)療糾紛或事故，嚴重損害了醫(yī) 療衛(wèi)生行業(yè)的社會形象。 （七）基本藥物制度有待進一步完善。農(nóng)村公共衛(wèi)生和基本
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