【正文】 大力鼓勵支持創(chuàng)新，在目標考核辦法中，專門設立工作創(chuàng)新加分項，激勵各級將創(chuàng)新理念滲透到工作中，以改革的精神和科學的態(tài)度研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗，增強婦女工作的生機和活力，不斷實現(xiàn)婦女工作的新發(fā)展。要提高工作效能，就面臨著一個管理問題。三是為基層婦聯(lián)工作提供法律資源保障。維護婦女兒童權(quán)益、滿足婦女發(fā)展需求不僅是婦聯(lián)的責任，也是全社會的責任。 做好戰(zhàn)略部署，選準創(chuàng)新方法 新形勢下的基層婦聯(lián)工作也如其他工作一樣，需要我們做好戰(zhàn)略部署，做好具有創(chuàng)新性的策劃方案，選準創(chuàng)新的方式、方法。如果定位不準確，脫離了婦女的實際需要，我們的工作再有創(chuàng)意，也會失去實際意義。創(chuàng)新就是要不斷研究新情況、解決新問題。 規(guī)范載體建設，增強工作后勁 堅持立足實際，創(chuàng)新載體，強化服務，激發(fā)婦聯(lián)基層組織的生機和活力。這種干部配置有利于把婦聯(lián)工作列入黨政工作議事日程。四帶隊伍建設。 二是明確帶建內(nèi)容。從整體上看，基層婦聯(lián)干部普遍存在兼職現(xiàn)象。婦聯(lián)工作環(huán)境和條件是影響工作開展的重要因素。主要表現(xiàn)為： 一是基層組織建設發(fā)展不平衡?；鶎計D聯(lián)組織以調(diào)動婦女參與社會建設的積極性為重點，改變了以往婦聯(lián)工作只停留在表面功夫、無法深層次開展工作的現(xiàn) 狀。面對日新月異的社會環(huán)境，基層婦聯(lián)工作日趨社會化、多樣化和復雜化，這對基層婦聯(lián)一貫的工作模式和運行機制提出 了嚴峻的挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)工作該如何在實踐中求突破，在創(chuàng)新中求發(fā)展逐步成為婦聯(lián)組織必須面對的一個重要而嚴峻的課題。三是建立健全相關制度。 （二）婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高 目前，雖然嘎查婦代會主任的學歷層次全部達到初中以上，但個別人主動學習意識不強，工作中 有時沿用慢性思維，難以適應新時期婦女工作的需要。利用各種有利時機宣傳《男女平等基本國策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識，營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。 第 8 頁 共 21 頁 （四）基層婦聯(lián)干部對做好 工作充滿信心，工作能力普遍提高。 （二）積極推進婦女之家建設 索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)認真貫徹落實旗婦聯(lián)會議精神，按照黨群共建組織的要求，全面推進婦女之家建設。 抓住兩委換屆契機加強婦聯(lián)基層組織建設。婦代會組織作為基層組織的配套建 設，在改革發(fā)展中面臨著沖擊。為了充分了解基層組織建設情況，按照上級婦聯(lián)組織的要求，索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了調(diào)研工作。因此，加強婦聯(lián)干部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳?；鶎計D聯(lián)至少要配備一 名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。四是基層婦女兒童維權(quán)難。一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實現(xiàn)真正意義上的男女平等。二是開展雙學雙比、三下鄉(xiāng)等活動，密切聯(lián)系婦女實際，能從根本上解決婦女在生產(chǎn)、生活中的實際困難，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結(jié)對幫困活動，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項工作功在當代，利在千秋。解決好男女在升學、招工、就業(yè)、經(jīng)濟和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟補助問題，以消除性別歧視等問題。當婦女兒童合法權(quán)益受到侵害時，因多種因素，某些問題得不到 第 3 頁 共 21 頁 妥善解決。要結(jié)合自身實際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領導，但兼職不能太多，以保證各隊婦女工作高質(zhì)量、有實效地開展。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動，滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。黨委要根據(jù)基層工作實 際，積極開展創(chuàng)建學習型組織，提高婦女干部綜合素質(zhì)活動。具體情況如下： 一、基本情況 索倫鎮(zhèn)共有 11 個嘎查， 27 個自然屯，嘎查婦代會覆蓋率為100%。針對這一情況，我們從依靠基層黨組織建設這支力量，鞏固婦女組織，抓住選舉時機，加強婦女組織，使婦聯(lián)系統(tǒng)的最基層在組織、人員、載體三個方面得到保證和落實。我們抓住換屆的有利時機，與鎮(zhèn)組織委員、民政所聯(lián)合發(fā)文，進一步加強嘎查婦女組織建設。截至目前，全鎮(zhèn) 11 個嘎查都已經(jīng)掛牌建立婦女之家，實現(xiàn)了婦女之家建設 100%全覆蓋。 基層婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。 第三，抓服務，促發(fā)展。尤其是受經(jīng)費制約，她們外出學習培 第 10 頁 共 21 頁 訓機會極少，開拓視野、拓展思路，創(chuàng)造性開展活動等方面受限。 （二）切實保障活動資金，保障一定的活動經(jīng)費 經(jīng)費是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件，解決這一實質(zhì)性難題，婦聯(lián)組織建設工作就會游刃有余，解決婦女工作經(jīng)費問題，最需要領導的支持以及 各部門的通力合作。江澤民在十六大報告中指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是 第 12 頁 共 21 頁 一個政黨永葆生機的源泉。 三是工作能力的變化。婦聯(lián)基層組織是婦聯(lián)工作開展的基礎，是黨的基層組織建設的一個有機組成部分，其發(fā)展狀況與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素密切相關。村（居）婦代會主任報酬一般偏 第 14 頁 共 21 頁 低，一定程度上影響了工作積極性 。由于工作時間、精力有限，婦聯(lián)工作開展顯得力不從心，導致開展工作力度不夠，工作水準大打折扣。各級黨委和婦聯(lián)因地制宜，不斷創(chuàng)新黨建帶婦建工作內(nèi)容。把婦聯(lián)干部隊伍建設作為黨的干部隊伍建設的重要組成部分。這樣有利于把婦聯(lián)工作融入滲透到黨政各項工作中去。例如在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展以