3基層機構(gòu)設(shè)置及其經(jīng)費保障情況調(diào)查-免費閱讀
【正文】 12 月＋ 1000 元 /1 人 1 年政策性調(diào)資和必要津貼times。這種經(jīng)費保障 狀況，能去奢談什么向科技要警力、去參與森林公安基層派出所等級評定嗎。全所只能用 2 只燈泡。全局 5 個派出所都無辦公住房，只能 靠廉價租賃（如白石渡所）或借用（如團結(jié)所、莽山所）其他單位房房子或占有廢舊房屋（如梅田所）辦公，近城所只能擠身于分局機關(guān)的一間辦公室上班，不倫不類。 嚴(yán)重影響了警民關(guān)系，是造成警民關(guān)系緊張、群眾反響強烈的重要原因。民警從未享受任何加班費，而差旅費一般只能控制在 第 5 頁 共 8 頁 百元之內(nèi)，即使連續(xù)多日出差辦案，差旅費補貼也只能控制在每日兩個盒飯錢的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 森林公安機關(guān)職責(zé)是打擊毀林違法 犯罪，維護林區(qū)社會治安，保障森林資源和野生動物資源安全，但這些必須建立在必要的經(jīng)費保障之上。 為保持森林公安工作的正常運轉(zhuǎn)，盡力改善經(jīng)費保障的緊張局面，迫使各業(yè)務(wù)股、所在日常執(zhí)法中，尤其是在對毀林違法犯罪人員的打擊處理上存在明顯的利益傾向，是造成以罰代刑、以罰代拘、降格處理、執(zhí)法不 嚴(yán)的主要原因。機關(guān)民警 31 人，而基層所才 29 人；女民警比例過高，占了 15%；民警年齡結(jié)構(gòu)趨大，平均年齡 歲， 35 歲以上民警占 %。 一是管理體制不順，經(jīng)費來源渠道不暢。 第 1 頁 共 8 頁 基層機構(gòu)設(shè)置及其經(jīng)費保障情況調(diào)查 根據(jù)盛市森林公安機關(guān)關(guān)于開展森林公安基層派出所機構(gòu)設(shè)置及其經(jīng)費保障情況調(diào)查的統(tǒng)一部署。森林公安分局是縣屬二級機構(gòu)，業(yè)務(wù)管理歸縣公安局，人事、財務(wù)關(guān)系隸屬于縣林業(yè)局，在財 務(wù)管理上屬縣林業(yè)局的報帳制單位。林業(yè)局對分局所屬各單位實行統(tǒng)一管理、比例分成、節(jié)約自用、超支自補的管理體制。 xx 年全局共立案查處森林刑事案件 17 起，提請縣檢察院批準(zhǔn)逮捕 19 人，已執(zhí)行逮捕歸案的只有 14 人，其余 5 人或取?；蜇摪冈谔樱ㄒ蚪?jīng)費緊缺）。當(dāng)前各單位尤其是基層派出所主要精力都放在了創(chuàng)收抓錢找副業(yè)上，防范打擊等職能工作從某方面講已排在其次。出差不能住賓館、吃大餐，有時只能在車上休息，吃點干糧，以節(jié)省一點出差費用。 林政罰款是目前森林公安機關(guān)依法創(chuàng)收的唯一途徑，也是不得已而為之，實屬無奈之舉，但定然不受群眾和當(dāng)事人歡迎。各個派出所僅有一臺破舊的吉普車（最新一臺是 97 年購買的）， 5 輛辦案
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1