3基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度-免費閱讀
【正文】 九、工作紀(jì)律 全鄉(xiāng)干部要堅持日常文明禮貌用語，耐心細(xì)致做好群眾工作，不得激化矛盾。值班人員在值班期間 一般不得請假，確需請假的，要根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限提前請假，可提前或推后安排值班。 五、賓客招待制度 上級或部門來客一般在鄉(xiāng)食堂就餐，由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)到辦公室填寫來客接待登記單，由辦公室通知食堂安排。全鄉(xiāng)重大開支和重要財產(chǎn)的處理必須由黨委書記和鄉(xiāng)長協(xié)商并經(jīng)黨委擴(kuò)大會議討論通過。 全體干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題。黨委書記主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時有關(guān)人員可列席參加。 三、工作制度 全體干部必須在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，令必行，禁必止。 婚假、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行。副科級干部請假由書記批準(zhǔn)。上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無正當(dāng)理由不在崗者視為曠工。每月考勤的情況在政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。 婚喪嫁娶請假：婚嫁不能超過 10 天、喪假不能超過 7 天。所有工作人員要自覺遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時上下班，按時休 息，不得無故遲到、早退，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部手機(jī)應(yīng) 24 小時開機(jī)，做到隨呼隨接，隨叫隨到。 假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人（人事科）銷假，否則超假按曠工處理。 全年病假超過 30 天扣發(fā)年度考核獎金 50%，全年病假累計60 天以上（含 60 天）扣發(fā)全部年度考核獎金，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。新招錄試用期未滿的職工不享受《探親規(guī)定》的待遇。 （三）探親假。因執(zhí)法、檢查等工作原因，臨時外出來不及辦理手續(xù)的，必須提前打招呼，告知人事科和分管局長，由人事科登記備案。 1 天及以上的報局長批準(zhǔn)。 會議和重大活動考勤 實行簽到制度，如有請假者，由科室負(fù)責(zé)人將請假者名單及請假事由交考勤人員，由考勤人員 匯總定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。 五、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 車輛的保養(yǎng)、維修 ，由駕駛員請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在 第 5 頁 共 20 頁 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或 第二篇：機(jī)關(guān)干部職工學(xué)法制度人口和計劃生育系統(tǒng)干部職工學(xué)法制度 為了加強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識和依法行政水平，特制定機(jī)關(guān)學(xué)法制度。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車，并保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。 大額支出（超過 1500 元以上的）必須報鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會議研究決定后，財政所才能予以開支。站、所長請假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審 第 3 頁 共 20 頁 批，請假 3 天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。 會議實行簽到制。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類推。 第 1 頁 共 20 頁 基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度 （ 2024 年 1 月 15 日） 為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會議者，按曠一罰三處理，并計入年終考核。 請假必須先寫假條，注明請假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項支出，必須由鎮(zhèn)長簽字報銷，會計審核監(jiān)督使用。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開車外出。 一、保證學(xué)習(xí)時間 每年領(lǐng)導(dǎo)小組必須召開 2 次會議，每季度必須組織干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)。 第三篇。 因公外出和請假的考勤 工作時間科室、單位人員不得隨意關(guān)門，外出時，要在辦公室門上公務(wù)活動告知牌上明確去向。 凡請假人員均須履行請假手續(xù)，按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后報人事科，作為考勤依據(jù)。外出歸來 2 日內(nèi)，補(bǔ)辦《 XX 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報表》，報人事科備案。根據(jù) xx《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇； 與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。 （四）年休假。 全年事假累計 7 天以上扣發(fā)年度考核獎金 20%，全年事假累計 15天以上扣發(fā)年度考核獎金 50%，全年事假累計 20天以上（含20 天）扣發(fā)全部年度考核獎金。對不請假者，一律按曠工處理。若違反以上規(guī)定的出現(xiàn)一次通報批評，出現(xiàn)二次以上者每次處罰 50 元，并在機(jī)關(guān)干部會上作檢討。 病假。 四、督查?？记诮Y(jié)果由辦公室月底匯總后報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字后交書記或鄉(xiāng)長審核簽字，并于下月一日進(jìn)行公示。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請假條由請假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。 第 16 頁 共 20 頁 二、學(xué)習(xí)制度 干部學(xué)習(xí)由黨委副書記負(fù)
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