3基層黨員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人檢視問題清單及整改措施-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間 導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強(qiáng)黨的意識(shí)，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受教育管 理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌 第 6 頁 共 6 頁 駕于組織之上的現(xiàn)象。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是 第 5 頁 共 6 頁 迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)上級(jí)要求看的越來越重，對(duì)群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民 過來的，忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求 第 4 頁 共 6 頁 領(lǐng)會(huì)不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。 （三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。平時(shí)工作學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，不講究精益求精 。經(jīng)過認(rèn)真反思，與習(xí)總書記： “ 必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí) ” 的要求相比，還存在的不足主要是以下四個(gè)方面：一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，深度不夠。隨著生活條件越來越好，受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺的開始追求 “ 高質(zhì)量 ” 生活，對(duì)辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問題有習(xí)以為常的思想，有時(shí)出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
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