3基層黨員對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視問題清單及整改措施-免費閱讀
【正文】 嚴格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間 導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項，自覺接受教育管 理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌 第 6 頁 共 6 頁 駕于組織之上的現(xiàn)象。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是 第 5 頁 共 6 頁 迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民 過來的，忘了自己當初辦事的艱難。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求 第 4 頁 共 6 頁 領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。 （三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。平時工作學(xué)習的主動性不夠強，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，不講究精益求精 。經(jīng)過認真反思，與習總書記： “ 必須大興學(xué)習之風，堅持學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習 ” 的要求相比，還存在的不足主要是以下四個方面：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習不夠全面系統(tǒng)，深度不夠。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求 “ 高質(zhì)量 ” 生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
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