【正文】 強(qiáng)化廉政警示教育，有效運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” ，嚴(yán)格執(zhí)行、深入落實(shí) “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，認(rèn)真查找、堅(jiān)決糾正“ 四風(fēng) ” 突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，加大查處力度，堅(jiān)決加以整改，確保取得實(shí)效。進(jìn)一步加快大數(shù)據(jù)支撐平臺(tái)及應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)，加快構(gòu)建實(shí)體大廳、網(wǎng)上平臺(tái)、移動(dòng)客戶端、自助終端、 12333 咨詢服務(wù)電話等多種形式相結(jié)合、相銜接的公共服務(wù)平臺(tái)，加快社?？ǖ娜鎽?yīng)用及推廣，推進(jìn) XX 省智慧人社 “ 最多跑一次 ” 改革，全面提升人社領(lǐng)域服務(wù)水平和能力。推動(dòng)企業(yè)落實(shí)去產(chǎn)能職工安置系列政策措施，依法依規(guī)、多措并舉做好職工安置工作。按照國(guó)家 部署，落實(shí)好公務(wù)員工資收入有關(guān)制度政策，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資比重，進(jìn)一步優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)； 適時(shí)出臺(tái)事業(yè)單位高層次人才收入分配實(shí)施意見，擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬改革試點(diǎn)。探索推行政府績(jī)效管理考評(píng)與公務(wù)員崗位績(jī)效考核 “ 雙考 ” 聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)職業(yè)資格目錄清單實(shí)施情況開展專項(xiàng)督查。制定專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定。健全公共服務(wù)保障體系，建設(shè)五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳平臺(tái)，健全全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)體系，適時(shí)納入全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。落實(shí)好階段性降低費(fèi)率政策和社會(huì)保險(xiǎn)扶貧政策。研究建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，完善參保繳費(fèi) 政策。落實(shí) 青年就業(yè)啟航計(jì)劃、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)計(jì)劃和基層成長(zhǎng)計(jì)劃，實(shí)施 “ 三支一扶 ” 、基層服務(wù)等項(xiàng)目，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)； 完善服務(wù)政策體系，出臺(tái)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施意見，持續(xù)舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂和各類專場(chǎng)招聘會(huì)，切實(shí)解決市縣兩級(jí)流動(dòng)人員人事檔案管理經(jīng)費(fèi)問題。就業(yè)工作是 2024 年的 “ 一號(hào)工程 ” 。 （一）著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是把握做實(shí)的本領(lǐng)要求。謀劃和推動(dòng)全省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須 要弄通社會(huì)主要矛盾變化對(duì)人社各領(lǐng)域的影響。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精 神，是當(dāng)前的首要任務(wù)和頭等大事。我們不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)，從破解兩難矛盾入手、從供需兩端入手，保持敢闖敢試的魄力、弛而不息的毅力、不可撼動(dòng)的定力，全面完成了人社部門承接的 32 項(xiàng)改革任務(wù)，同時(shí)不斷自我加壓在各領(lǐng)域主動(dòng)出擊，共出臺(tái)成果文件 80 余個(gè)，在促進(jìn)民生改善、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí)，也推動(dòng)了事業(yè)進(jìn)步。我們用牢固的政治站位、強(qiáng)烈的政治意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)中履行了政治責(zé)任和時(shí)代責(zé)任，體現(xiàn)了政治價(jià)值。信息宣傳、新聞發(fā)布、網(wǎng)站建設(shè)和 12333 咨詢電話形成部門特色，政策調(diào)研、援疆援藏、國(guó)際交流深入開展， 第 9 頁 共 23 頁 老干部待遇保障到位，各類考試和鑒定工作安全運(yùn)行。勞動(dòng)關(guān)系工作合力逐步形成，健全了勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解 仲裁和信訪四方面制度政策體系，形成了 “ 四輪驅(qū)動(dòng) ” 促和諧保穩(wěn)定的工作格局，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工，全面加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，在基層廣泛建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，對(duì)重大信訪案件實(shí)行預(yù)警督查，全省勞動(dòng)用工備案率和備案企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率始終保持94%以上，勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率始終保持 100%，仲裁結(jié)案率始終 第 8 頁 共 23 頁 保持 90%以上，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)信訪總量、群體訪、越級(jí)非正常訪“ 三個(gè)下降 ” ，對(duì)此，省委省政府予以肯定。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持總體穩(wěn)定。 （四）人事制度改革積極推進(jìn)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展的行政職業(yè)能力不斷增強(qiáng)。五年來，全省新增國(guó)家級(jí)和省級(jí)高層次人才 1793 人次。各險(xiǎn)種參保擴(kuò)面任務(wù)和基金征繳任務(wù)全面超額完成，2024 年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳超收 81 億元，成績(jī)來之不易、十分難得，為養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，也平穩(wěn)渡過了養(yǎng)老金保發(fā) 放歷史最困難時(shí)期。推出了進(jìn)城落戶農(nóng)民、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等群體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，打通了各群體之間養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)通道。全省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在 90%以上，全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)保持400 萬人規(guī)模，零就業(yè)家庭援助率始終保持 100%，農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)達(dá) 萬人，全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮業(yè)已形成，得到了朝魯書記充分肯定。 一、十八大以來全省人力資源社會(huì)保 障工作成效顯著 剛剛過去的 2024 年，是黨和國(guó)家歷史上不平凡的一年。黨的十九大確立了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開啟了中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代。家庭服務(wù)業(yè)和人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展， 12 戶家庭服務(wù)企業(yè)進(jìn)入 “ 全 國(guó)百?gòu)?qiáng) ” ，打造了中國(guó)長(zhǎng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，加強(qiáng)了人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資 第 3 頁 共 23 頁 源市場(chǎng)服務(wù)體系基本建立。醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度全面實(shí)施，探索建立重特大疾病保障機(jī)制，在全國(guó)率先開展了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)、率先建立異地就醫(yī)管理政策制度體系、 “ 首批 ” 接入國(guó)家跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算平臺(tái)、率先以省為單位全面實(shí)施全民參保登記、率先開展醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管體系和智能監(jiān)控 體系建設(shè)、率先建立城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合和醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度改革扎實(shí)推進(jìn)，支付制度改革得到李克強(qiáng)總理和國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦肯定。社會(huì)保險(xiǎn)功能作用多元發(fā)揮，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，改善了群眾生活水平； 統(tǒng)一了養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，降低了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，大幅減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。技能人才發(fā)展環(huán)境逐步向好，制定實(shí)施了促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)的 6 項(xiàng)制度政策，在全國(guó)率先打開技能人才進(jìn)入干部隊(duì)伍、轉(zhuǎn)型教師隊(duì)伍、職稱晉升三條通道。公務(wù)員管理制度政策體系逐步健全，制定 21 項(xiàng)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，首次組織實(shí)施憲法宣誓活動(dòng)，重新啟動(dòng)參公管理審批，大力推進(jìn)公務(wù)員分類改革試點(diǎn)和職位管理改革。 （五）工資分配制度更加完善，收入水平穩(wěn)步提高。農(nóng)民工 “ 治欠保支 ”成效明顯，建立解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)施違法行為社會(huì)公布、企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)、農(nóng)民工待遇保 障警示、欠薪案件責(zé)任制、農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、案件移送查處、納入政府績(jī)效考評(píng)等措施，全省 “ 治欠保支 ” 形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，近年來拖欠農(nóng)民工工資立案數(shù)量、拖欠金額、涉及人數(shù)持續(xù)下降。 （八） 黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的環(huán)境氛圍持續(xù)向好。 二是強(qiáng)化初心使命，始終堅(jiān)守人民至上。我省 多項(xiàng)改革走在全國(guó)前列，省廳連續(xù)被評(píng)為協(xié)調(diào)推進(jìn)改革工作先進(jìn)單位。具體對(duì)我們來說，就要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫、多思考、見行動(dòng)