3國資監(jiān)管辦關(guān)于干部選拔任用工作自查情況匯報-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、存在的問題及下一步打算 我辦在推進(jìn)選拔任用干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn) 第 4 頁 共 4 頁 程中，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，不斷提高干部選拔任用工作水平上，取得了一定的成效。堅持民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，由辦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，對于討論通過后決定提任的及時呈報縣委組織部。對擬任人選的年齡、學(xué)歷、工作年限、任職年限等進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合條件的一律取消。通過學(xué)習(xí)，加深了廣大干部職工對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，使機(jī)關(guān)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《 條例》、人事干部熟知《條例》、廣大干部職工了解《條例》。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)識到貫徹執(zhí)行《條例》對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)選用干 第 2 頁 共 4 頁 部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對
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