3國有企業(yè)工會思想政治工作探討-免費閱讀
【正文】 企業(yè)相關(guān)決策的落實都要依靠基層員工的擁 第 6 頁 共 6 頁 護和支持，才能形成動力效應(yīng)，保證政策的落實。在基層工會建立和完善工作制度就是為了確保企業(yè)內(nèi)全體員工的思想道德素質(zhì)能夠提高到一定的層次，因此，在開展基層工會思想政治工作的過程中需要全體員工的共同參與，并能積極地發(fā)揮自身的監(jiān)督工作，讓企業(yè) 第 5 頁 共 6 頁 工會工作的管 理制度更加的科學(xué)和民主。 三、做好新時期國有企業(yè)基層工會思想政治工作的重要舉措 （一）堅持 “ 兩個并重 ” 充分發(fā)揮激勵機制的正面作用。工會組織的社會職能主要是維護、建設(shè)、參與和教育四個方面，這四項職能相互聯(lián)系，相互滲透，每一個環(huán)節(jié)都少不了思想政治工作。其次，通過強化企業(yè)基層工會的思想政治工作，能夠為企業(yè)未來健康的發(fā)展提供有力支持。 第 1 頁 共 6 頁 國有企業(yè)工會思想政治工作探討 摘要。在企業(yè)基層工會思想政治工作在開展的過程中應(yīng)注重對基層員工素質(zhì)的培養(yǎng)，只有針對企業(yè)中不同的員工實施多層次的思想政治教育工作，才能企業(yè)中員工的整體素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)以及崗位技能得到切實的提高，從而為企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)，高思想政治覺悟的基層員工隊伍，從而為企業(yè)未來的發(fā)展奠定堅實的人才 基礎(chǔ)。但在日常工作中，工會組織總是過分強調(diào)自己的維護、建設(shè)、參與職能，教育僅是指技能培訓(xùn)、技術(shù)比武，恰恰忽略了工會思想政治教育中所發(fā)揮的作用。國有企業(yè)基層工會思想政治工作要想取得一定的成效，需要在實際的工作中找到工作的重點，并以此為切入點來開展工作。工會工作制度在建設(shè)的過程中要充分發(fā)揮集體員工的力量，保證每一位員工參與建設(shè)的程度，讓員工意識到自身
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