3國(guó)有企業(yè)政治核心作用計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 客觀的評(píng)價(jià)，就是用公正的評(píng)價(jià)方式對(duì)黨組織工作進(jìn)行考核，這是加強(qiáng)制度建設(shè)的關(guān)鍵。 我們黨建黨八十五年、執(zhí)政五十多年、領(lǐng)導(dǎo)改革開放二十多年來(lái)，黨的各項(xiàng)工作從 “ 運(yùn)動(dòng) ” 方式中走出來(lái)，著眼于經(jīng)常性和制度化，著眼于 “ 建立機(jī)制 ” ，這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的必然要求和重要標(biāo)志。這是因?yàn)?，人們?duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作必要性、重要性的認(rèn)識(shí)還不一致，黨組織的工作大多又是比較難做、比較難評(píng)價(jià)的 “ 軟任務(wù) ” 。這里，涉及到對(duì) “ 權(quán) ” 的理解。 按照上述原則來(lái)配備黨務(wù)工作人員。 —— 從機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方面保證 “ 進(jìn)入管理 ” 。 國(guó)有企業(yè)黨組織的許多日常工作可以運(yùn)用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作平臺(tái)來(lái)開展?，F(xiàn)代企業(yè)要求有很高的管理效率，追求管理的簡(jiǎn)單化，為此，黨組織的工作必須按照“ 少而精 ” 的原則來(lái)安排。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，尤其要重視黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡 廉工作，這是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用最重要的工作。早在國(guó)有企業(yè)改革初期，鄧小平同 志就明確提出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革之后，企業(yè)黨組織的主要任務(wù)是做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作。企業(yè)負(fù)有一定的社會(huì)責(zé)任，與企業(yè)所在的社區(qū)群眾保持良好關(guān)系非常重要。國(guó)有企業(yè)黨組織要遵循黨管人才原則，高度重視人才工作，大力加強(qiáng)經(jīng) 營(yíng)管理人才（包括黨群工作人才）和專業(yè)技術(shù)人才（包括技能人才）隊(duì)伍 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 建設(shè)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的工作而言，具有根本性意義。人，不僅是發(fā)展的工具和手段，是搞好企業(yè)生產(chǎn) 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 經(jīng)營(yíng)的根本之所在，而且也是發(fā)展目的本身。 明確國(guó)有企業(yè)黨組織的工作主要是從政治角度做人的工作，是符合黨章和中央有關(guān)規(guī)定的。進(jìn)入決策管理，通過(guò)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策來(lái)實(shí)現(xiàn)；進(jìn)入執(zhí)行管理，通過(guò)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性來(lái)實(shí)現(xiàn)；進(jìn)入監(jiān)督管理，通過(guò)與上述工作相關(guān)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作來(lái)實(shí)現(xiàn)。但是在實(shí)踐中，黨組織工作與 “ 中心 ”結(jié)合得不密切的情況仍然不同程度地大量存在。只有做到這一點(diǎn)，這個(gè)機(jī)制才是有強(qiáng)大生命力的機(jī)制；只有做到這一點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)黨組織的工作才能為非國(guó)有企業(yè)的黨組織工作提供示范。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)政治核心作用計(jì)劃 國(guó)有企業(yè)黨組織怎么才能切實(shí)有效地發(fā)揮政治核心作用。 那么，國(guó)有企業(yè)黨組織完善工作機(jī)制、充分發(fā)揮政治核 心作用的基本思路究竟怎么來(lái)把握呢。為了進(jìn)一步解決黨組織工作 “ 圍繞中心 ” 的問(wèn)題，有必要提出 “ 進(jìn)入管理起作用 ” 。 —— 明確黨組織工作主要是從政治角度做人的工作。黨章第三十一條、第三十二條在規(guī)定黨的基層組織和國(guó)有企業(yè)黨組織的基本任務(wù)時(shí)，明確工作對(duì)象是 “ 黨員 ” 、 “ 黨員干部和其他任何工作人員 ” 、 “ 要求入黨的積極分子 ” 、 “ 群眾 ” 等，總而言之都是 “ 人 ” ；而且都是要求基層黨組織、國(guó)有企業(yè)黨組織從政治角度做人的工作。 “ 圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用 ” ，這個(gè)作用不僅要體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上，而且要體現(xiàn)在職工的發(fā)展上，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的同步發(fā)展。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員層面，這是核心層面。四是職工層面，這是基礎(chǔ)層面。這就要求企業(yè)黨組織的工作以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐓^(qū)延伸。黨章規(guī)定的基層黨組織的任務(wù)，大部分屬于思想政治工作范疇。四是推護(hù)穩(wěn)定工作。 第二，要深入、具體地研究企業(yè)黨組織的各項(xiàng) 工作分別進(jìn)入管理的哪些環(huán)節(jié)（哪些工作進(jìn)入決策管理，哪些工作進(jìn)入執(zhí)行管理，哪些工作進(jìn)入監(jiān)督管理），以及何時(shí)進(jìn)入（事先進(jìn)入、事
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