3國企改革先進(jìn)典型材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格按決策制度處理改制的事項。為維護(hù)職工合法利益，保證社會穩(wěn)定，根據(jù)國家提出，實行 “ 并軌 ” 和省出臺的有關(guān)文件精神，幫助企業(yè)制定了 “ 并軌 ”工作措施，通過與企業(yè)多方協(xié)調(diào)積極運(yùn)作最終按政策妥善的使企業(yè)職工全部退出國有身份。 二、摸清企業(yè)底數(shù)，加快企業(yè)改革進(jìn)程 第 3 頁 共 4 頁 * 同志本著企業(yè)整體改制到位、債權(quán)債務(wù)處理到位、職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換到位和國有資本退出到位的原則，把改革同招商、卸債、國家實施 “ 并軌 ” 政策有機(jī)結(jié)合。由于該公司既有其他企業(yè)改革中存在的共性問題，更有企業(yè)龐大、人員、貸款、外債超負(fù)荷等特殊問題，加上國企職工在經(jīng)歷過去階段性改革和市場經(jīng)濟(jì)洗禮后，身份意識、就業(yè)觀念、價值取向均已發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。 第 1 頁 共 4 頁 國企改革先進(jìn)典型材料 按照 XX 市人才辦《通知》要求，市委組織部對全市下派后備干部參與國企業(yè)改革工作情況進(jìn)行了細(xì)致調(diào)查，經(jīng)部長辦公會研究確定將 * 參與國企改革工作情況上報，并將作為國企改革典型推薦
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