3后備干部實(shí)施方案3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 六、相關(guān)要求 （一）各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要把此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨外后備干部工作作為人才專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，特別是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，正確處理工學(xué)矛盾，積極支持單位職工參加此次競(jìng)選工作?？h委組織部 XX 縣區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)行平時(shí)考察和定期考察相結(jié)合，加強(qiáng)后備干部的管理工作，隨時(shí)了解掌握他們的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉政情況和 發(fā)展情況，加強(qiáng)對(duì)后備干部管理工作的宏觀指導(dǎo)，并建立健全后備干部管理檔案。由競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組 XX 縣區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成考察組對(duì)筆試、口試兩輪淘汰后的人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)度等。筆試滿分為 100 分。具體步驟為： 民主推薦。 12 月 3 日 5： 005： 30 分管局長(zhǎng)結(jié)業(yè)講話。 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 聯(lián)系實(shí)際，提高自身素質(zhì)。 五、工作要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好推薦工作。（ 4）公示。一是組織推薦。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）、市局成立黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，加強(qiáng)后備干部選拔和培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。村支部對(duì)致富能手和其他人才要積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們向黨組織靠攏，確定 35 名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。 將致富能手和優(yōu)秀的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員培養(yǎng)成黨中。對(duì)黨員致富能手，要逐步壓擔(dān)子，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們?cè)诠ぷ髦械玫届褵捄吞岣?，條件成熟，再通過(guò) “ 兩推一選 ” 和群眾海選等途徑 充實(shí)到村支兩委班子中來(lái)。 選拔程序和辦法采取推薦、考察、黨組確定后備干部的程序進(jìn)行。重點(diǎn)考察推薦人選的德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況。演講題目為 “ 作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻(xiàn) ” ，內(nèi)容包括自我介紹、培訓(xùn)心得體會(huì)、個(gè)人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)能力等等，時(shí)間為 45 分鐘，數(shù)不少于 1500。各學(xué)員要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，集中精力投入學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。人教科科長(zhǎng) 12 月 2 日 2： 305： 30 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。 二、堅(jiān)持原則 黨管干部的原則； 任人唯賢和德才兼?zhèn)涞脑瓌t； 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則； 民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 重視培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的原則； 動(dòng)態(tài)管理、備用結(jié)合的原則。邀請(qǐng)州級(jí) XX 縣區(qū)級(jí)有資格的教師和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已經(jīng)過(guò)資格審查的人員進(jìn)行為期兩天培訓(xùn)?？谠囉煽h人大、縣政協(xié)、縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣紀(jì)委、縣委黨校、縣人事勞動(dòng)局組成考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)量分。 （二）管理措施 對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。競(jìng)選期間原則上不承擔(dān)原單位分配的工作任務(wù)，不得請(qǐng)假，如有特殊情況確需請(qǐng)假，須報(bào)
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