3加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要在干部選任中把握好“四度”-免費(fèi)閱讀
【正文】 逐步擴(kuò)大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和比例，特別注意把公開選拔工作與本地的實(shí)際緊密結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要結(jié)合起來，合理確定公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和比例，防止簡單化、形式化，搞一刀切，切實(shí)保證公開選拔工作的健康有序。三要著力完善全委會開會期間的表決程序和辦法，對全委會閉會期間征求意見的適用范圍、程序、征求方法進(jìn)行積極 探索，努力增強(qiáng)科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，做到于法周嚴(yán)，于事簡便，切實(shí)提高任用決策的規(guī)范化水平。考察干部要以實(shí)績工作為主，全面考察干部的政治思想、工作能力及勤政廉政等綜合素質(zhì)，把干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和歷史表現(xiàn)結(jié)合起來，把顯性實(shí)績和潛在能力結(jié)合起來，把工作圈、生活圈和交際圈結(jié)合起來，并善于運(yùn)用歷史的辯證觀點(diǎn)和見微知著的方法，對干部深察細(xì)究，力求實(shí)績考察客觀 準(zhǔn)確，分析干部深刻透徹， 第 3 頁 共 4 頁 決不讓那些徒有其表的 “ 人才 ” 潛入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。注意兩個方面的問題：有的干部堅(jiān)持原則，容易得罪人，得票率不高；少數(shù)干部事先請吃喝、托關(guān)系、拉選票，制造虛假的 “ 群眾公認(rèn) ” 。
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