3加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督的實(shí)踐與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 懲處必須堅(jiān)持黨的紀(jì)律面前人人平等，不論涉及到準(zhǔn)，都要一查到底，決不能搞大事化小，小事化了。 二是檢查的內(nèi)容要多角度、深層次。三強(qiáng)化對(duì)一把手執(zhí)行“ 干部工作十不準(zhǔn) ” 的監(jiān)督。要建立班子成員對(duì)一把手不履行監(jiān)督職責(zé)責(zé)任追究制度。本著既有利于工作，又能受到有效制約的原則，對(duì)一把手用人上的權(quán)力范圍、行使方式以及所負(fù)的責(zé)任，加以科學(xué)規(guī)范，做出明確、具體的規(guī)定，防止和克服一把手在用人問(wèn)題上的隨意性。只有這樣，才能形成監(jiān)督上級(jí)不怕打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)不怕影響團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)不怕孤立無(wú)援的工作 局面，從而逐步創(chuàng)造一種敢于監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。要以保證《干部 任用條例》的貫徹實(shí)施為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確定監(jiān)督的框架結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容；圍繞干部選拔任用程序，針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，提出具體的監(jiān)督辦法和責(zé)任要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，重點(diǎn)對(duì)干部任用中違紀(jì)的黨員干部立案調(diào)查、處理，并與組織部門干部監(jiān)督機(jī) 構(gòu)溝通情況；司法機(jī)關(guān)對(duì)干部選拔任用的犯罪行為進(jìn)行立案檢察、訴訟懲治，向組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)傳遞有關(guān)信息。要通過(guò)回訪考察，認(rèn)真分析和總結(jié)干部選拔任用工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，查找差距，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督工作。干 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查后，根據(jù)本 次干部調(diào)整的人員數(shù)量、范圍，提出是否列席會(huì)議的意見。工作中主要從加強(qiáng)日常監(jiān)督管理入手，及時(shí)提醒，防微杜漸 一步強(qiáng)化各級(jí)黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，努力形成黨委重視抓監(jiān)督，一把手親自抓監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)大力抓監(jiān)督，各級(jí)黨委層層抓監(jiān)督的良好工作局面。通過(guò)一人一票的劃票表決辦法，對(duì)一把手及其班子成員起到了相互監(jiān)督、相互制約的作用，同時(shí)也增強(qiáng)了班子成員的責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)了決策的民主化進(jìn)程。為了直接了解考察對(duì)象的能力和水平，探索并建立了干部任前集體測(cè)試制度。目前，題庫(kù)中擁有試題萬(wàn)多道，共為省內(nèi)外多個(gè)單位和部門提供了試題。集體推薦干部嚴(yán)格履行報(bào)批程序，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向組織推薦人選要認(rèn)真填報(bào)《干部提拔推薦表》，并署上自己的姓名。三是嚴(yán)把查處懲戒關(guān)。一是嚴(yán) 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 把任前審查關(guān)。江澤民同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上指出，做好干部工作必須建立選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制和監(jiān)督管理干部的科學(xué)機(jī)制。 一、實(shí)踐情況 幾年來(lái)， XX 市在干部工作中，不斷擴(kuò)大民主，立足機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。二是嚴(yán)把督促檢查關(guān)。無(wú)論是 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是確定后備干部都要進(jìn)行民主推薦。主要是探索并實(shí)行了公開選拔制度。建立健全了相關(guān)制度，改進(jìn)了考察方法。 第四，明確責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督。為了進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督，今年，又研究制定了《關(guān)于上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)列席下級(jí)黨委黨組討論決定干部任免會(huì)議的意見》，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直接監(jiān)督。對(duì)不符合《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定的堅(jiān)決不予審批，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。因此，要搞好對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，必須延伸監(jiān)督觸角，跟蹤考察問(wèn)效。要明確 主渠道的監(jiān)督職責(zé)，樹立監(jiān)督權(quán)威，搞好協(xié)調(diào)配合，做到職責(zé)明晰，任務(wù)具體。因此，要搞好對(duì)干部選拔工作的監(jiān)督，必須按照《干部任用條例》精神，對(duì)現(xiàn)行一些制度進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)符合《干部任用條例》精神的，要繼續(xù)執(zhí)行，抓好落實(shí)；對(duì)不符合《干部任用條例》精神事與之相悖的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；對(duì)那些不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要、指導(dǎo)性不強(qiáng)的，要重新進(jìn)行修訂，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1