3關(guān)于自查自糾工作報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過(guò)開(kāi)展此次專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)的部分企業(yè)單位對(duì)職工帶薪年休假制度了解的不夠，認(rèn)識(shí)還不到位，執(zhí)行也很不理想，存在問(wèn)題較為普遍，目 前由于崗位少求職者多，多數(shù)員工為了保住工作而委曲求全，這個(gè)方面投訴舉報(bào)也很少。一是要求用人單位組織職工學(xué)習(xí)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 年休 假實(shí)施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關(guān)制度。 xxx 人事部門積極指導(dǎo)各單位著力落實(shí)年度年休假計(jì)劃，對(duì)員工的休假審批情況予以備案，并視情況上報(bào) xxx 領(lǐng)導(dǎo)審批，防止出現(xiàn)多休、少休年休假或者審批程序錯(cuò)誤的情況。 三、下步工作計(jì)劃 2024 年， xxx 將對(duì)下屬各單位的年休假落實(shí)情況進(jìn)行深入調(diào)研，廣泛聽(tīng)取員工對(duì)于完善 xxx 年休假工作的意見(jiàn)及建議，爭(zhēng)取逐步建立健全科學(xué)的年休假管理工作機(jī)制，推動(dòng)全體員工 100%享受完畢當(dāng)年年休假。二是鎮(zhèn)上檢查人員深入企業(yè)與職工交流對(duì)話，宣傳政策規(guī)定，共印發(fā)宣傳資料 500 余份，為維護(hù)勞
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