3關(guān)于自來(lái)水廠存在問(wèn)題初步核查情況的報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 給予員工機(jī)會(huì)和壓擔(dān)子，把重要的工作交給他們?nèi)プ?，相信他們能夠出色的完成? 我從尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào) 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 只要是人才，只要是企業(yè)的員工，從管理 人員到普通工人，都要達(dá)到各盡其能，各盡其才。在去年重點(diǎn)搞好 10 個(gè) 1 活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年提出每 1 位職工在活動(dòng)期間做好計(jì)劃和總結(jié)。 加強(qiáng)水質(zhì)研究，應(yīng)用高效凈水劑。 1 是加強(qiáng)清洗沉淀池的組織工作。在試崗、待崗、拉低工資的人員，有精神壓力時(shí)，鼓勵(lì)他們從現(xiàn)在做起，努力工作。理解了全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，是符合我們國(guó)家的國(guó)情和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，符合人民的愿望。負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)管理、技術(shù)管理等項(xiàng)工作，充分發(fā)揮各職能部門(mén)作用，帶領(lǐng)全廠職工完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。公司內(nèi)部必須要建立自己的系統(tǒng)維護(hù)力量，否則難以完成系統(tǒng)的日常運(yùn)行。規(guī)劃重點(diǎn)考慮企業(yè)全面信息資源的開(kāi)發(fā)利用，編制系統(tǒng)功能目標(biāo)。 四、自來(lái)水信息系統(tǒng)建設(shè)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題 重視，企業(yè) “ 一把手 ” 親自抓，是信息系統(tǒng)建設(shè)成功的保證。要充分利用成熟可靠的公用網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)其分散和遍布的特點(diǎn)，采用vpn 虛擬局域網(wǎng)，保證數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)準(zhǔn)確傳輸。業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中只有客戶(hù)服務(wù)中心系統(tǒng)和營(yíng)業(yè)收費(fèi)管理系統(tǒng) 直接面對(duì)用戶(hù)，辦公自動(dòng)和生產(chǎn)運(yùn)行管理系統(tǒng)是公司內(nèi)部運(yùn)行系統(tǒng)，主管部門(mén)和外部相關(guān)機(jī)構(gòu)只與業(yè)務(wù)發(fā)展管理系統(tǒng)聯(lián)系。 。 。一些子系統(tǒng)各自為政，信息的處理和流轉(zhuǎn)只局限于本部門(mén)，不能在整個(gè)公司進(jìn)行很好的共享，信息孤島現(xiàn)象嚴(yán)重。 （ 2）人才問(wèn)題。過(guò)去以生產(chǎn)管理、管網(wǎng)管理、營(yíng)業(yè)管理、無(wú)紙 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 化辦公為主要核心的管理信息系統(tǒng)，已成為城市供水企業(yè)工作中不可缺少的工具。通電啟動(dòng)后，轉(zhuǎn)子繞組因與磁場(chǎng)間存在著相對(duì)運(yùn)動(dòng)而感生電動(dòng)勢(shì)和電流，即旋轉(zhuǎn)磁場(chǎng)與轉(zhuǎn)子存在相對(duì)轉(zhuǎn)速，并與磁場(chǎng)相互作用產(chǎn)生電磁轉(zhuǎn)矩，使轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)能量變換。雖然水經(jīng)混凝、沉淀和過(guò)濾，可以除去大多數(shù)細(xì)菌和病毒，但消毒則起了保證飲用達(dá)到飲用水細(xì)菌學(xué)指標(biāo)的作用，同時(shí)它使城市水管末梢 保持一定余氯量，以控制細(xì)菌繁殖且預(yù)防污染。水流入沉淀區(qū)后，沿水區(qū)整個(gè)截面進(jìn)行分配，進(jìn)入沉淀區(qū)，然后緩慢地流向出口區(qū)。常用的水處理劑有聚 合氯化鋁、硫酸鋁、三氯化鐵等。從給水處理角度考慮，這些雜質(zhì)可分為懸浮物、膠體、溶解物三大類(lèi)。值班人員必須按照要求堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守值班紀(jì)律；未經(jīng)批準(zhǔn)不得推遲上崗或擅離崗位。積極推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序，建立規(guī)范服務(wù)，內(nèi)外監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制，真正使服務(wù)對(duì)象明白政策要求，明白辦事程序，明白工 作時(shí)效，不斷提高中心工作水平和實(shí)效。對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象司空見(jiàn)慣，缺乏管理意識(shí)和手段，沒(méi)有上下一致，齊抓共管的工作機(jī)制。一是部分職工未辦理請(qǐng)假手續(xù)就擅自外出。二是各行其是，不執(zhí)行決議。 三、整改措施及建議 。一是職工存在頂替上班現(xiàn)象；二是出勤不出力，人在水廠值班，沒(méi)有認(rèn)真做好水源巡查工作，經(jīng)常出現(xiàn)斷水現(xiàn)象；三是外勤組不用報(bào)到上班，行動(dòng)自由，采取放羊式管理。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 關(guān)于自來(lái)水廠存在問(wèn)題初步核查情況的報(bào)告 核查情況的報(bào)告 尖峰嶺林業(yè)局： 根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)工作指示精神，尖峰嶺林業(yè)局自來(lái)水廠存在問(wèn)題核查工作小組于 2024 年 5 月 19 日和 22 日分別到自來(lái)水廠召開(kāi)全體干部職工大會(huì)和個(gè)別談話，對(duì)自來(lái)水廠群眾反映存在的問(wèn)題：在執(zhí)行民主集中制過(guò)程中，存在作風(fēng)專(zhuān)斷現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)；不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定；職工隊(duì)伍管理不到位，部分職工存在勞動(dòng)紀(jì)律散漫現(xiàn)象等問(wèn)題進(jìn)行核查。 1 。 。多數(shù)人集體決定了的事情，有些人我行我素，拒不執(zhí)行，甚至 “ 你有政策 、我有對(duì)策 ” ，另搞一套，致使集體討論作出的決定、決議無(wú)法實(shí)行。二是出勤不出力，少數(shù)職工出勤不正常，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，即使來(lái)上班，條件稍不如意，報(bào)個(gè)到就走人。 四、整改措施及建議 第 5 頁(yè) 共 21 頁(yè) （一）嚴(yán)格組織生 活制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物；加強(qiáng)本職崗位工作的學(xué)習(xí)，樹(shù)立創(chuàng)新的精神。值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)電話并作好記錄，按照要求及時(shí)辦理好上級(jí)交辦的各類(lèi)事項(xiàng)，正確處理各種安全生產(chǎn)突 發(fā)事件，并及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。城市水廠凈水處理的目的就是去除原水中這些會(huì)給人類(lèi)健康和工業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)危害的懸浮物質(zhì)、膠體物質(zhì)、細(xì)菌及其他有害成分，使凈化后的水能滿(mǎn)足生活飲用及工業(yè)生產(chǎn)的需要。 XX 市使用的是堿式氯化鋁。水中的顆粒沉于池底，污泥不斷堆積并濃縮，定期排出池外。消毒的加氯量（液氯）在。 最后大家集合在一起，倪老師問(wèn)了大家參觀水廠后獲得收獲并讓大家對(duì)電動(dòng)機(jī)的型號(hào)等細(xì)節(jié)做了陳述，之后大家聽(tīng)倪老師再次對(duì)水廠的情況做了講解、布置任務(wù)后后，便各自回去了。但是，在大中城市自來(lái)水行業(yè)的信息化大都采用以 scada 為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，它很好地解決了設(shè)備實(shí)時(shí)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)采集、分析等支持功能 。自來(lái)水公司由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，業(yè)務(wù)單一，很少能建立起自己的 it 團(tuán)隊(duì)，對(duì)人才吸引力有限，企業(yè)內(nèi)部也很少能夠找到既懂得 it 技術(shù)又懂得管理的復(fù)合型人才，大多數(shù)
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