【正文】 要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督 4 的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風轉變。 責任追究。 （三）督促檢查階段（ 2024 年 11 月 16 日 — 11 月 30 日）公司將采取明察暗訪、重點督查、調查核實、責任追究等方式，對 第 30 頁 共 32 頁 各部門存在的 ? 庸懶散 ? 等問題，全面開展督促檢查工作。 10 月 8 日上午，組織公司各部門負責人召開治庸工作動員會議，全面啟動治庸工作。 切實治理干部作風不實問題。并開展領導點評、科室互評、社會測評活動，通過深入群眾大走訪、民意調查、電話調查等形式，主動接受監(jiān)督。針對教育工作的熱點、難點問題，進行整改徹查。 （一）自查自糾階段（ 11 月上旬） ? 庸懶散 ? 領導小組。具體整治。 （二）治懶增效率。打破傳統(tǒng)的思維定勢和工作模式，學習借鑒先進經(jīng)驗，健全完善管理機制，用新機制、新制度、新舉措解決和破除制約學校發(fā)展的思想障礙。 （四）逗硬落實問責措施 要暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾投訴，建立投訴登記和查處督辦制度。將每一職位的工作 任務和責任細化或量化。 四、工作措施 （一）加大教育培訓力度要加強干部理想信念、 宗旨意識、職業(yè)道德和黨紀政紀教育，增強干部的責任意識、危機意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要在黨員干部中開展 ? 六查六看 ? 活動，即一查思想，看理想信念是否牢固，為民服務意識、大局意識是否確立，精神狀態(tài)是否良好；二查 ? 梗阻 ? ，看是否存在政令不暢，層層設卡等問題；三查行為，看言行是否符合黨員、干部的基本要求，是否存在損害機關和干部的形象問題，是否在開展工作、促進發(fā)展上用真功、使真勁，是否真心實意地為群眾辦實事，積極主動為群眾解難事，對群眾反映的問題是否盡心盡責地去解決；四查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、 敷衍塞責、辦事拖拉、推諉扯皮等問題；五查制度，看制度是否健全完善，制度的執(zhí)行是否到位，是否能夠堅持用制度來規(guī)范工作和行為；六查紀 第 20 頁 共 32 頁 律，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止、 ? 吃拿卡要 ? 等問題。 二、治理重點 重點治理干部工作 標準不高、創(chuàng)新能力不強、辦事拖拉、服務態(tài)度差和紀律松散、管理不嚴等問題。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要定期公開通報，并嚴格問責。各科室要完善崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、 ab 崗等制度，將重點工作、重點項目以及日常工作任務主體明確、層級清晰、具體量化，實行崗位之間的無縫責任鏈條，規(guī)范機關管理，做到以制發(fā)管人、管事，有效預防 ‘ 庸懶散滿慢 39。 調查核實。并于 2月 20日前將自查自糾的突出問題、整改情況及落實情況，形成綜合報告上報區(qū)風清辦。、 ‘ 和 第 14 頁 共 32 頁 稀泥 39。為主要內容，升展強化群眾觀念大討論。 開展專題討論。組織召開全院干警大會，傳 達貫徹全區(qū)《開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動》動員大會精神，安排部署本單位 ‘ 庸懶徼滿慢 39。 三、方法步驟 堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，實行全員參與、全程參與，突出抓好宣傳發(fā)動、 2 自查整改、督查問責、總結提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、媒體曝光等方式，著力解決黨員干部中 存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風松散、不思進取、固步自封、推諉扯皮，效率低下等 ‘ 庸懶散滿慢 39。 （四）治 ‘ 滿 39。提精神。 一、指導思想 和總體要求 堅持以鄧小平理論和 ‘ 三個代表 39。 督促檢查，確保落實。 明察暗訪。 開展公開承諾。 （一）宣傳發(fā)動（ 2 月 16 日 —— 2 月 22 日）通過深入發(fā)動、廣泛動員，引導全體黨員干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為治理 ? 庸懶散滿慢 ? 工作奠定堅實的思想基礎。 （四）治 ? 滿 ? 轉作風。 懶于管事。 庸于服務。 一、指導思想 和總體要求 堅持以鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、政府中心工作和開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動要求，認真查找和解決工作中存在的? 庸懶散滿 ? 等影響單位形象和工作效率問題，提高辦事效率和服務質量，使交通系統(tǒng)全體干部職工在辦事效率和服務水平上有新提高，在廉潔自律和預防腐敗上有新加強，人民群眾的滿意度有新提升。盲目決定或違反程序作出決定，違背科學發(fā)展觀要求，造成不良影響或損失的；缺乏開拓創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀，因循守舊的。不學習不熟悉崗位有關法律法規(guī)政策及業(yè)務知識，不能正常履行崗位職責的。違反工作紀律，工作時間參與上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等非公務活動的；經(jīng)常遲到、早退，擅離職守，無故不上班的。 驕傲自滿。 （二）自查整改 （ 2 月 23 日 —— 3 月 10 日）組織廣大干部職工結合崗位職貴，多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡 第 6 頁 共 32 頁 責和紀律作風方面存在的突出問題，全方位剖析原因，把問題整改貫穿于 ? 庸懶散滿慢 ? 工作的全過程。 及時總結。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按干部管理權限問責追責，進行約談和通報批評，給予相關人員誡勉談話、待崗學習、調離工作崗位等組織處理，情節(jié)嚴重的依法進行 追究。通過完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的 第 9 頁 共 32 頁 工作環(huán)境。治理工作能力方而存在的問題。嚴紀律。增效率。結合工作實際，制定具體實施方案，明確目標和完成時限，出臺工作措施，落實責任分工，確保 ‘ 庸懶散滿慢 39。工作的目標任務和工作措施，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育。嚴紀律、治 ‘ 滿 39。開展問卷調查、組織群眾評議，集中排查在 ‘ 庸懶散滿慢 39。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過 **日報、政府門戶網(wǎng)站等媒體和宣傳欄、桌牌等形式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。區(qū)作風督查組采取不打招呼、不提前告知、委托媒體和服務對象等方式，對群眾反映的強烈問題和機關普遍存存的問題，開展明察暗訪。工作的情況，進一步規(guī)范和完善相關制度，建立健全 ‘ 庸懶散滿慢 39。 四、工作要求 第 16 頁 共 32 頁 加強組織領導，精心組織實施。通過完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎 7 勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍， 努力形成廉潔、規(guī)范、高效的執(zhí)法環(huán)境。要強化典型教育，通過深化對楊善洲、王瑛等先進事跡學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要進一步完善管理制度，推動 ? 庸懶散 ? 問題的解決。要將縣委、縣政府確定的重點工作、重點工程以及日常工作任務，科學、詳細、明確地分解落實到內設機構和各崗位以及承辦人員，建立主體明確、層級清晰、具體量化的科室責任制和崗位責任制，實行科室之間、崗位之間的無縫責任鏈條，明確工作責任和工作規(guī)程，使每項工作的職責和每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人。要加強考核的經(jīng)常性、科學性和嚴肅性，建立和完善平 第 22 頁 共 32 頁 時考核和定期考核相結合、業(yè)績評定與民主評議相結合、內部評價與外部評價相結合的考核辦法，將平時考核結果作為年終考核的主要依據(jù)。 二、工作目標 堅持把治理庸懶散工作和學校管理與內涵提升工作有機結合，著力解決教師隊伍中存在的思想平庸、工作懶散、業(yè)績平庸等影響和制約學校發(fā)展的突出問題，進一步統(tǒng)一思想、轉變作風、提升能力，促使各