3關(guān)于推進(jìn)工資集體協(xié)商制度心得-免費(fèi)閱讀
【正文】 工會(huì)等有關(guān)部門(mén)應(yīng)將實(shí)行工資集體協(xié)商制度納入對(duì)企業(yè)的考核內(nèi)容，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，加強(qiáng)激勵(lì)和約束。這樣，才能使雙方在地位平等、信息對(duì)稱和能力對(duì)等的基礎(chǔ)上開(kāi)展集體協(xié)商 ，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系?！?十二五 ” 規(guī)劃要求 “ 積極穩(wěn)妥擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍 ” ，國(guó)務(wù)院部署今年改革的重點(diǎn)之一就是要 “ 研究制定收入分配改革方案，穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度 ” 。 一、穩(wěn)步推行工資集體協(xié)商制度是深化經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)領(lǐng)域改革的重要任務(wù) 為 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于就頒發(fā)了《工資集體協(xié)商試行辦法》， 10多年來(lái)，一些地區(qū)和企業(yè)積極推行工資集體協(xié)商辦法，為推進(jìn)工資制度改革、完善分配制度積累了經(jīng)驗(yàn)。但總的來(lái)說(shuō)尚處于實(shí)施的起步階段，實(shí)施的地區(qū)和行業(yè)也不平衡。政府作為改革的設(shè)計(jì)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，必須結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、企業(yè)狀況等制定實(shí)施工資集體協(xié)商制度的辦法或規(guī)定，明確推行工資集體協(xié)
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