【正文】 將工資集體協(xié)商情況，特別是目標(biāo)任務(wù)完成情況作為對(duì)各縣（市、區(qū)）、有關(guān)系統(tǒng)和基層工會(huì)工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作成效顯著的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作特別突出、處于全市領(lǐng)先的單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)干部授予市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；?duì)工作開展不力，達(dá)不到目標(biāo)要求的單位通報(bào)批評(píng)。在不同所有制企業(yè)中選擇100家聯(lián)系點(diǎn)，通過對(duì)聯(lián)系單位的指導(dǎo)、總結(jié)、帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)要求。結(jié)合工資集體協(xié)商企業(yè)實(shí)際，分類指導(dǎo)推進(jìn)，通過企業(yè)、職工雙方民主協(xié)商，使職工勞動(dòng)報(bào)酬參與企業(yè)利潤分配更加合理。四、2011年工作打算（一）平等協(xié)商和集體合同工作工作內(nèi)容：繼續(xù)抓好集體合同到期續(xù)簽、新建會(huì)企業(yè)新簽集體合同工作，將工資專項(xiàng)集體合同和集體合同同時(shí)布置、同時(shí)督導(dǎo)、同時(shí)考核、同時(shí)檢查。目前，我市行業(yè)性工資集體協(xié)商已在制磚、餐飲、汽車修理、出租車、超市、市場批發(fā)零售、服裝銷售和美容美發(fā)等10多個(gè)行業(yè)開展，覆蓋企業(yè)270家，覆蓋職工20510人。二是在分類指導(dǎo)上做到了“細(xì)心”。市總機(jī)關(guān)各部室對(duì)全市106個(gè)直屬基層企事業(yè)工會(huì)進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)，規(guī)定每周至少有1天在企業(yè)工作，督促指導(dǎo)所聯(lián)系企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。一是通過聯(lián)動(dòng)配合督促檢查。今年以來，共印發(fā)涉及集體合同和工工資集體協(xié)商資專項(xiàng)集體合同工作的文件14個(gè)，經(jīng)市委同意召開的全市現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)議1次、全委會(huì)1次，市總通過工作會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)座談會(huì)等召開不同類型的會(huì)議安排部署工資集體協(xié)商30余次，強(qiáng)力推進(jìn)工作有序進(jìn)行。對(duì)那些無正當(dāng)理由拒絕工資集體協(xié)商、違反工資集體協(xié)議、職工反應(yīng)比較強(qiáng)烈的企業(yè)，要堅(jiān)決通過新聞媒體公開曝光，并依照有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。抓重點(diǎn)難點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商取得突破。各級(jí)黨委、政府一定要按照“市場機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府臨控指導(dǎo)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，以開拓創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，傾力謀求廣大職工群眾的福祉。甚至在部分黨員干部中也沒能統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，沒有形成良好的工作和社會(huì)氛圍。完善考核機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)管理，促推工作落到實(shí)處。市勞動(dòng)保障部門定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位等指標(biāo)，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作提供了政策依據(jù)。阜新、葫蘆島兩市把推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，強(qiáng)力推動(dòng)此項(xiàng)工作，初步形成了“黨政主導(dǎo)、工會(huì)配合、各方協(xié)同、職工參與”的工作格局。第三條，本協(xié)議由工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組每年不少于一次向企業(yè)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)協(xié)議履行情況，聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)問題進(jìn)行協(xié)商，企業(yè)工會(huì)應(yīng)每年不少于一次向職工代表大會(huì)（職代會(huì)）報(bào)告工資協(xié)議履行情況。我們要站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的高度，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，深入研究推進(jìn)措施，努力把工資集體協(xié)商工作提高到一個(gè)新水平，為發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。其中，到2010年底，全市已組建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商制度的覆蓋率要達(dá)到75%以上，2011年工資集體合同覆蓋率要達(dá)到85%以上。推行行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商，要從本行業(yè)、本區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際出發(fā)，在協(xié)商過程中要重點(diǎn)突出，議題集中，簽訂工資集體合同條款要具體，標(biāo)準(zhǔn)要量化，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。抓住目前黨政和社會(huì)各界關(guān)注收入分配、關(guān)注勞資矛盾的機(jī)遇，與主流媒體合作，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，宣傳工資集體協(xié)商的積極作用，為開展工資集體協(xié)商營造良好的輿論氛圍和環(huán)境。談到服務(wù)企業(yè)發(fā)展，工資集體協(xié)商這項(xiàng)工作做好了，職工利益得到了保證，勞動(dòng)關(guān)系和諧了，這對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、健康發(fā)展是一個(gè)促進(jìn)。解決收入分配問題、推進(jìn)工資集體協(xié)商制度是當(dāng)前各級(jí)黨政、廣大職工與社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)問題，并被提升到一個(gè)前所未有的高度。截止2009年底，全市建制企業(yè)達(dá)到3995家，覆蓋職工21萬多人，簽訂工資集體合同2532份。過去推進(jìn)工資集體協(xié)商普遍存在“三難”，即企業(yè)經(jīng)營者“不愿談”，企業(yè)工會(huì)組織“不敢談”，職工協(xié)商代表“不會(huì)談”。一、齊心協(xié)力，多措并舉，工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”取得重大進(jìn)展去年以來，全市各級(jí)工會(huì)把工資集體協(xié)商工作作為工會(huì)工作的重中之重，在以往的工作基礎(chǔ)上，乘去年“共同約定行動(dòng)”的東風(fēng)，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商“百日攻堅(jiān)” 行動(dòng)，取得了明顯成效，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。二、要嚴(yán)格責(zé)任，確保合同的全面履行要充分發(fā)揮職工代表會(huì)和工會(huì)的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督，搞好廠務(wù)公開，真正體現(xiàn)職工當(dāng)家作主。第一篇：工資集體協(xié)商儀式講話河南電源有限公司工資集體協(xié)商簽訂儀式的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表和同志們：今天這次會(huì)議，對(duì)不斷完善我鎮(zhèn)現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度，保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)商的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定具有十分重要的意義。工會(huì)要在全面履行職能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，特別是要把維護(hù)企業(yè)利益和職工個(gè)人利益結(jié)合起來，使職工明確只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，職工工資水平才能在企業(yè)效益提高的基礎(chǔ)上合理增長。一是努力爭取黨政支持，“黨政主導(dǎo)、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、依法推進(jìn)”的推動(dòng)機(jī)制逐步形成。在工資協(xié)商“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中，各地解放思想，開拓思路，創(chuàng)新方法，在“三難”問題上開始破題。建制企業(yè)簽訂的工資集體合同中，工資增長5—15%的有1846家。胡錦濤同志指出：要提高勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。談到服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，現(xiàn)在講要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)“十一五”目標(biāo)全面完成，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)。三是建立健全激勵(lì)約束機(jī)制。真正讓他們掌握法律、政策、國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)管理、談判技巧等知識(shí)，成為行家里手，在全市培養(yǎng)出一批敢于談、善于談、懂政策的專家，為這項(xiàng)工作提供人才支撐。當(dāng)前，重點(diǎn)要圍繞勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)、工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及職工工資水平、工資增長幅度進(jìn)行協(xié)商，通過集體協(xié)商妥善處理各方面的利益分配關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)建立工資分配共決機(jī)制、工資合理增長機(jī)制、工資按時(shí)足額發(fā)放機(jī)制。未建工會(huì)的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同不斷擴(kuò)大覆蓋面。謝謝大家！第三篇：工資集體協(xié)商山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)晉城陽城有限公司工資集體協(xié)商協(xié)議根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第四條，本協(xié)商簽訂后，遇到不可抗力或企業(yè)經(jīng)營