【正文】 為把工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處，集體合同生效后，我們更加注重集體合同的履行，加強(qiáng)監(jiān)督審查，鞏固協(xié)商成果。公司工會(huì)在收集相關(guān)資料，征求職工意見(jiàn)后向公司發(fā)出簽訂工資集體協(xié)商的要約書。而簽訂工資集體合同建立工資集體協(xié)商制度正是符合這樣的要求，同時(shí)也可以以此提升企業(yè)總體形象。這一制度的建立和完善對(duì)社會(huì)、企業(yè)、職工都有十分重要的意義。第十九條 雙方協(xié)商一致變更、續(xù)訂本合同的，應(yīng)按第十七條的規(guī)定送審。雙方應(yīng)在本合同生效后 日內(nèi)，聯(lián)合成立監(jiān)督檢查小組，對(duì)本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組長(zhǎng)由 擔(dān)任。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向職工提供一份個(gè)人工資清單。（《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)［1995］309號(hào))第59條規(guī)定：病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％）（二）職工依法享受年休假、探親假、婚喪假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位支付職工工資的具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第二條 本合同所稱工資，是指用人單位在約定的工資支付周期內(nèi)（周、月）支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。同時(shí)，廣泛宣傳開(kāi)展工資集體協(xié)商的先進(jìn)典型，激發(fā)其他企業(yè)發(fā)展自主協(xié)商的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)，還要聯(lián)動(dòng)財(cái)政、教育等相關(guān)部門，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，明確分工，密切配合，共同把工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做到位。三、下步工作建議推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，涉及面廣，政策性和專業(yè)性強(qiáng)，工作難度大。導(dǎo)致很多企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者和職工群眾對(duì)開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商缺乏有效的了解，關(guān)心、支持不夠，部分還有抵觸的情況。從實(shí)際效果來(lái)看，試點(diǎn)不僅為全面開(kāi)展工作積累了經(jīng)驗(yàn)，起到了很好地導(dǎo)向和推動(dòng)作用，而且互利共贏的良好效果，也為其他企業(yè)積極推行工資集體協(xié)商起到了很好的典型示范和帶動(dòng)作用。葫蘆島市建立了市縣鄉(xiāng)三級(jí)工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍(兼職)，分片或分行業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，為企業(yè)提供相關(guān)資料信息、培訓(xùn)人員、代擬文本、代行工資協(xié)商談判等服務(wù)，有效的提高了工資協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。第三篇：工資集體協(xié)商二、開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作的主要做法黨政高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。五是實(shí)施督查工作制。二是簽訂資集體協(xié)商目標(biāo)責(zé)任書。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會(huì)內(nèi)容，使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來(lái)，并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門小店，實(shí)現(xiàn)對(duì)小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。（四）明確責(zé)任實(shí)，為推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的保障 我們明確各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志為開(kāi)展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人，把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)省、市要求，引領(lǐng)工作健康有序開(kāi)展。我們?cè)诖罅ν七M(jìn)單個(gè)企業(yè)工資集體協(xié)商的同時(shí)，適時(shí)組織開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會(huì)工作注入生機(jī)和活力，構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的工資集體協(xié)商網(wǎng)絡(luò)。到目前，已編印簡(jiǎn)報(bào)12期，有效推動(dòng)了工作的開(kāi)展。二是市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣（市）區(qū)督導(dǎo)檢查。省委、省政府“兩辦”下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》后，市委主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、總體情況今年以來(lái)，我們把作為平等協(xié)商簽訂集體合同的重要內(nèi)容強(qiáng)力推進(jìn)，將集體合同和工資專項(xiàng)集體合同同時(shí)部署、同時(shí)督導(dǎo)、同時(shí)考核。４、加強(qiáng)調(diào)研培訓(xùn)，努力提高工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商的能力和水平。要形成“工會(huì)依法主動(dòng)要約、問(wèn)題企業(yè)限期整改、勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行責(zé)任追究”的工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商。我們要通過(guò)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制的建設(shè)，切實(shí)把勞資矛盾納入到集體協(xié)商的軌道上來(lái)，依法規(guī)范企業(yè)的用工行為，引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)訴求，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。”我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和中央領(lǐng)導(dǎo)指示精神上來(lái)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，把改善民生、共建共享和諧社會(huì)的要求真正落到實(shí)處。第一篇：在全區(qū)工資集體協(xié)商在全區(qū)工資集體協(xié)商 “百日行動(dòng)”啟動(dòng)儀式上的講話（2010年4月2日）同志們：今天我們?cè)谶@里舉行全區(qū)工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)” 啟動(dòng)儀式，目的是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)增長(zhǎng)”戰(zhàn)略部署，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。推行工資集體協(xié)商制度是職工群眾的熱切期盼。二、明確目標(biāo)措施，把工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”工作落到實(shí)處１、認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度，為工資集體協(xié)商工作提供保障。３、采取有效措施，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面。工資集體協(xié)商綜合性、政策性很強(qiáng)，是一項(xiàng)高難度的工作。截至目前，已建會(huì)企業(yè)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同747份，覆蓋企業(yè)1416家，%，覆蓋職工189904人，%。市總專門下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)省市黨委政府“兩辦”推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見(jiàn)的通知》。市總班子成員每人聯(lián)系1個(gè)縣（市）區(qū)，對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。工資集體協(xié)商（三）細(xì)節(jié)把握實(shí)，確保工作的規(guī)范性、實(shí)效性和創(chuàng)新性 在開(kāi)展工作中，我們始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)范化運(yùn)作。目前，全市簽訂區(qū)域性工資集體合同47份，覆蓋區(qū)域內(nèi)企業(yè)694家。各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志親自組織抓工資集體協(xié)商工作，舉全會(huì)之力推進(jìn)工作，取得了明顯成效。探索在縣級(jí)層面上組建行業(yè)工會(huì)組織，培育協(xié)商主體，實(shí)施行業(yè)性工會(huì)組建和行業(yè)性工資集體協(xié)商齊頭并進(jìn)。與各縣（市）區(qū)、市屬有關(guān)系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)全市已建會(huì)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。及時(shí)了解、通報(bào)各縣（市、區(qū)）、有關(guān)系統(tǒng)和企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展情況，督辦工作落實(shí)到位。阜新、葫蘆島兩市把推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，強(qiáng)力推動(dòng)此項(xiàng)工作，初步形成了“黨政主導(dǎo)、工會(huì)配合、各方協(xié)同、職工參與”的工作格局。市勞動(dòng)保障部門定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等指標(biāo)，為企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作提供了政策依據(jù)。完善考核機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)管理，促推工作落到實(shí)處。甚至在部分黨員干部中也沒(méi)能統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，沒(méi)有形成良好的工作和社會(huì)氛圍。各級(jí)黨委、政府一定要按照“市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府臨控指導(dǎo)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，傾力謀求廣大職工群眾的福祉。抓重點(diǎn)難點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商取得突破。對(duì)那些無(wú)正當(dāng)理由拒絕工資集體協(xié)商、違反工資集體協(xié)議、職工反應(yīng)比較強(qiáng)烈的企業(yè)，要堅(jiān)決通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光，并依照有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。五、請(qǐng)?jiān)谑盏奖疽s書之日起15日內(nèi)予以書面答復(fù)。第三條用人單位遵循同工同酬的原則，每年 月，與職工方平等協(xié)商確定以下事項(xiàng)：（一）工資水平、工資標(biāo)準(zhǔn)、分配形式和支付辦法；（二）加班加點(diǎn)工資；（三）津貼、補(bǔ)貼；（四）獎(jiǎng)金分配辦法；（五）試用期、病假、事假等期間的工資；（六）工資調(diào)整辦法；（七）下崗、待崗、內(nèi)部退養(yǎng)等情況下的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整辦法及支付辦法；（八）其他需要協(xié)商的內(nèi)容。（三）職工下崗、待崗期間，用人單位為其發(fā)放的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：。第十二條 用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)足額支付工資