3關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的實踐與思考-免費閱讀
【正文】 機關(guān)內(nèi)部要成立專門的民主監(jiān)督小組，真正發(fā)揮監(jiān)管職能，切實加大資源保護和節(jié)約的執(zhí)法力度，定期對機關(guān)內(nèi)部資源使用情況進行全面認真檢查，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真加以整改解決，堅決遏制各種浪費資源的現(xiàn)象，同時鼓勵干警對機關(guān)中的浪費行為進行檢舉和 監(jiān)督。嚴格控制辦公室、會議室空調(diào)溫度，做到夏季高溫不達到 35 攝氏度以上不開空調(diào)，開啟空調(diào)時溫度設(shè)定應(yīng)不低于 26 攝氏 度，冬季溫度不低于 5 攝氏度不開空調(diào)，開啟空調(diào)時溫度設(shè)定應(yīng)不高于 18 攝氏度，下班或外出前半小時關(guān)閉空調(diào)。 第 4 頁 共 6 頁 （三）注重規(guī)范管理，健全工作機制。在實踐中，檢察機關(guān)要堅持以人為本，突出人性化管理的宣傳理念，牢固樹立為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)、為檢察干警服務(wù)的思想，以方便干警工作，獲得干警滿意為標準，著力人性化管理，積極營造良好的氛圍，激發(fā)全體干警的責(zé)任感，把厲行節(jié)約的觀念植入人心，使全院干警養(yǎng)成重節(jié)約、會節(jié)約的良好習(xí)慣。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全，但是具體到勤儉節(jié)約方面就很難找到有操作性的條款，因而制度的缺失是造成各種資源浪費的根本所在。究其原因，主要是由于以下幾個方面： 受社會不良風(fēng)氣的影響。特別是對于我們基層檢察機關(guān)來說，縣級財力薄弱，各種經(jīng)費短缺，更應(yīng)該有過緊日子的思想，牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的檢察工作理念。因此，慢
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